今日特推: 退休人员去世后,剩下的养老金如何处理?
搜索:
您的位置: 主页 > 访谈 > » 正文

让“清流”进万家——记贵州黄平县自来水公司党支部书记杨再军

浏览: 来源:山东法制传媒网
  山东法制传媒网贵州讯:(刘国军)“让市民满意,让政府放心,让组织信任。”贵州黄平县自来水公司党支部书记杨再军民情日记本上扉页写着这样一句话,这是杨再军内心深处的声音,也是他从事30多年供水工作的写照。
 
  中专毕业的杨再军进入黄平县水电局工作,从此他走了供水工作岗位,1998年水电部门体制改革,杨再军继续留在改制后黄平县自来水公司工作,这一干,在供水岗位上就干了36年,自2003年任自来水公司党支部书记以来,坚持“抓思想、强堡垒,抓党建、促供水”的原则,认真履行党建与业务工作有机结合,特别是2015年以来他带领支部全体党员积极投身到脱贫攻坚工作中,先后结队帮扶了野洞河镇万丰村、新华村,切实推动公司党建走前列、“清流”进万家。截止目前,黄平县城日供水能力从7000立方米提高到了14000立方米,水源水质达标率100%,覆盖率100%,四个水源点的水质均达到Ⅱ类水标准;万丰村、新华村安全饮水全覆盖。
 
  党建引领,解决党建与业务工作“两张皮”
 
  供水工作与党建工作看似毫无边际,但杨再军同志紧紧牢记只有抓好组织建设,才能更有力推动业务工作。在他日记里写着:“支部建设八个规范化要逐一按照要求落实好。我公司员工38人,党员人员比例还不高,如何让党员引导优秀非党员工加入党组组?又如何让支部的力量组织、发动、宣传、带领好非党员工在供水路上越做越满意......”这一系列的问题经常都让一个近60岁的老支部书记反复思考。围绕这一系列问题,他紧紧围绕国有企业党建“30条”,把党的建设写进公司章程第一章第一条总则内,将公司董事会、经理层决策的重大问题程序前置,对重大生产经营管理和人事任免事项由支部大会研究后,再由董事会或经理层作出决定,使组织力量在公司章程中得到充分体现,确保了党组织领导核心和政治引领作用得到充分发挥。他又带头建立党的工作机制,他积极向公司董事会申请配备了党务工作人员,并将党的组织机构设置、人员编制纳入了公司管理机构和编制,党组织工作经费也按照公司职工工资总额的1%纳入了公司预算。同时成立了党小组,将组织的神经末梢深入公司各个角落。
 
  在抓党建工作的同时,他业务工作更没有放松。在开展水源保护区生态环境修复工作中,建立保护区巡查制度,他带领党员同志每月带头参与区域内巡查1次以上。结合主题党日活动,积极带领党员参加保护区生态修复植树造林活动、保护区围栏建设,对一、二级保护区河段内建筑垃圾、生活垃圾等白色污染进行清理。
 
  “杨再军书记带头抓脱贫攻坚不逊色于科局领导,2015年县政府在分配部门帮村任务时,因多种原因没有分配任务给县自来水公司,他自告奋勇到县扶贫办找我要求分配任务”,黄平县扶贫办主任唐成兴提到杨再军时激动地说。自2015年以来黄平县自来水公司先后结队帮扶野洞河镇万丰村和新华村,为落实帮扶责任,杨再军积极动员公司董事会投钱投物帮助该村恢复人饮工程,解决了该村120户420人饮水难问题;同时支持村委建设经费1万元,为该村大头菜专业合作社注入5万元发展基金;2017年6月,在没有个人结队帮扶任务的情况下,杨再军带领支部党员11人结对帮扶野洞河新华村120户贫困户;在今年1-2月份的凝冻期间,县自来水公司遭受了严重的自然灾害,杨再军在组织生产自救的同时,率领全体党员同志步行至15公里外贫困户家中了解灾情,他和全体党员自掏腰包对14户特困户送去慰问金2800元。“脱贫攻坚不只是党委和政府的责任,它是全社会的责任,这是杨再军书记经常挂在嘴边的话”,万丰村党总支书记袁金华在接受黄平县委组织部工作人员了解时说到。
 
  坚持自身建设,当好企业的“参谋手”
 
  “他不懂电脑,剪报纸、收集杂志是老杨几十年来的习惯,你看柜子的这两格全是这几年他存放学习资料、文件、剪报纸积累下来的宝贝”。县自来水公司老员工白忠华指着陈旧的文件柜说。县自来水公司改制的那几年,员工的“铁饭碗”没有了,员工积极性越来越差,公司效率也越来越不理想。面对公司生死存亡的难题,杨再军书记积极发挥党支部的组织优势,及时了解党员员工思想动态,广泛开展谈心谈话活动,特别是做好公司改革过程中思想稳定工作,有针对性做好思想引导工作,把支部党员锻造了一支公司改革发展“先锋队”,切实破解了公司改革遇到的致命困难。特别是近年来,杨再军进一步规范支部各项制度,完善并全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等制度。积极开展“党支部建设年”活动,按照“八个规范化”建设标准,结合班子建设、硬件规范、软件完善等要求,做到机构健全、队伍安定、制度落实、阵地保障。目前公司党组织的荣誉感越来越强,党员在公司经营生产活动中的先锋模范作用。一大批员工正积极向党组织靠拢,仅2018年,就有6位年轻同志成为入党积极分子。
 
  坚持服务提质,增强群众“满意感”
 
  “2018年1月27日、星期六、雨夹雪。今天街上又冻起了,所有道路都封了,有点像十年前的零冻,今天在黄平县城跑了三圈,摔了两跤,但修好了6处入户水管爆裂,还蛮充实的......”翻开杨再军书记的民情日记本看到的前三行字是这么写的。他深刻认识到自来水公司不仅是生产单位更是服务单位,只有不断增强群众“满意感”,公司的发展才能不断进步。36年以来,杨再军日复一日的从事着供水工作,不管酷暑还是严寒,只要接到报修电话,杨再军书记总是带领着支部党员同志第一时间赶赴现场,及时维护,一次又一次,一年又一年,这一干就是36年,这么多年来他带头处理过的报修现场从未接到投诉。2017年5月他还积极向公司董事会力荐推行“互联网+”模式,建立了黄平县自来水公司微信号传递水费信息,开通自助缴费和查询水费功能,实行网络支付水费,实现群众“指间缴费”。开通短信提醒业务,及时提醒用户按时缴纳水费,避免产生非故意欠费导致违约损失,获得了群众的一致好评。