山东法制传媒网：德州乐陵市委市直机关工委坚持将标准化的思维理念融入机关党的建设工作，坚持强理论聚心、强组织聚势、强督查聚力、强活动聚气，全面推动机关党建高质量发展。

 

　　强理论聚心，激发党建新动能。坚持把思想政治建设摆在机关党建首要位置，全面抓好市直机关理论武装。实施“头雁领航”工程。充分利用理论学习中心组“头雁”效应，组建4个列席旁听组，抽调30余名机关党务干部，对90个市直部门单位党组（党委）理论学习中心组进行列席旁听全覆盖，提升学习质效。实施“强雁助航”工程。充分发挥“领导干部解读讲”、“专家学者专题讲”、“党组织书记上台讲”、“青年群体示范讲”、“先进模范现身讲”、“志愿服务贴心讲”6支宣讲队伍作用，推进党的理论“进机关”、“进企业”、“进镇村”、“进现场”。近两年来邀请各类讲师260人次，深入一线单位187个，受众党员近1.2万人。实施“群雁齐飞”工程。积极发挥青年党员干部“生力军”作用，大力实施青年理论学习提升工程，依托“我来读原著”“我来讲党课”“我来考党务”“我来写公文”实践载体，建立“读、讲、考、写”的“四学联促”学习机制。自2022年以来，先后有71个基层党组织、97名机关党员获评省市级以上荣誉，38篇典型经验登录省级以上平台宣传展示。

 

　　强组织聚势，完善党建新体系。把抓好机关党建规定动作放在突出位置，着力解决基本制度落实“简化”、引领业务发展“虚化”、品牌效用发挥“弱化”等突出问题。坚持下好组织建设“一盘棋”。严格落实党的基层组织任期规定，分2轮对47名新调整党组织书记、委员进行岗前谈话；严格按照发展党员5个环节25个步骤48份材料，逐人分类归档，并同步录入“灯塔-党建在线”信息系统；高质量完成90个部门年度抓基层党建述职评议会、民主生活会、组织生活会，党组织战斗性不断增强。织密政治生态“一张网”。深入推进“阳光评议”工作机制，17个单位340余名党员干部参与，重点解决庸懒散、中梗阻等破坏营商环境问题，群众评议1707次；推进党支部政治生态建设，为7个市级试点“一对一”制定配档表，57项指标一一分解落实。构建党建品牌“一条链”。深入开展“乐享党建”品牌体系建设，坚持聚焦品牌创建要“增量”，打造“乐办好”“青铜镜”等党建品牌67个；聚焦精准对接要“质量”，巩固机关党建品牌矩阵；聚焦融合发展要“变量”，结合部门业务，重点在一线、窗口探索党建业务融合发展新模式。

 

　　强督查聚力，筑牢党建新阵地。压实党建责任是落实标准化的重要保障。坚持日常督查“全覆盖”。制定《乐陵市机关党的建设督查方案》，以月督查、季度巡查、半年督导、年度考核，压实机关党建主体责任；充分利用“三会一课”、主题党日，对所辖296个基层党组织分批督查，2023年以来通报督导情况34期，发现并整改问题307项。坚持专项督导“补短板”。围绕机关党建常见问题，组织开展第二轮机关党建专项督查与第一轮机关党建专项督查“回头看”，对27个部门单位109项党建责任指标全方位“体检”，形成问题清单督促整改。坚持述职评议“传压力”。结合“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的要求，将直属机关党组织书记抓基层党建述职评议纳入机关党建考核年度指标；年初，组织90个市直机关直属党组织开展述职评议会议，同时督促各机关党委所属党支部全部述职，实现以述促干、以述促优、以述促建。

 

　　强活动聚气，展现党建新风采。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，充分发挥机关党建服务中心大局的作用。以党务培训为抓手，提升队伍实力。围绕党务干部业务水平提升工作，制定培训计划，分段实施培训，连续组织市直机关党组织书记、党务工作者暨党组织专职副书记培训班6期，培训党务干部590人次。以全市工作为支撑，深化临时党支部。结合德州市旅发大会、特色体育名城、两会安保等重大活动，选派2900余名机关党员参与志愿服务，建立临时党支部13个；围绕冀鲁边区革命文化，支援大型音乐史诗《长征组歌》演出工作，建立演出现场临时党支部，选派70余名机关党员参与合唱团。以活动联办为载体，拓宽党员参与渠道。围绕乐陵市“农业稳市”“工业强市”“文旅兴市”发展战略，先后联合市纪委、统战部、审计局等多个部门开展演讲、书画展、文艺汇演、体育赛事等比赛18场次，参与党员3500人次，党员干部精神风貌明显提升。