山东法制传媒网：（王邦春 刘成运 韩召会）“今年以来，参加人社局组织的校园招聘活动5次，引进人才40人，有效决解了企业发展对紧缺人才的需求，感谢人社HR服务专员精准服务。”新坐标书业人力资源部门负责人韩经理高兴的说着。

 

　　近年来，梁山县人社局紧紧围绕发展新质生产力内在要求，精准施策引才，持续扩大青年人才增量。聚焦重点产业、重点企业人才需求，实施青年人才集聚行动计划，吸引更多优秀人才来梁、留梁就业创业。

 

　　紧扣产业布局引人才。面向重点企事业单位征集人才需求，集中发布博士（后）需求7个、产业紧缺人才需求644个。开展“名校直通车”等专场招聘活动10场，组织62家企业提供就业岗位248个，现场收到简历634份，吸引急需紧缺专业人才来梁就业456人。

 

　　发挥“归燕效应”聚人才。建立梁山籍大学生信息库，编制高校毕业生分布地图，聘任校园引才大使，开展“梁燕归巢看家乡”“周四职通车”等就业体验活动3场次，参与学子100余人，常态化梁山学子定向推送就业人才政策和岗位信息，感召梁山籍人才返乡就业。

 

　　挖掘岗位资源招人才。深化HR服务专员常态化联系服务企业制度，63名人社干部联系服务293家重点企业，精准摸排企业人才和用工需求，组织开展各类招聘活动40场，解决企业人才和用工缺口2200余个。今年以来，全县新引进青年人才2537人，其中博士7人。

 

　　实施政策激励留人才。积极落实各类人才政策，发放重点产业紧缺人才、青年人才引才补贴、博士后人才津贴等各类补贴110余万元。开展第六批梁山英才卡申报评选，评选通过52人，可以享受子女入学、医疗保健、免费旅游等22项人才绿色通道服务。

 

　　下步，梁山县人社局将紧紧围绕专用汽车、教育服务、绿色食品等主导产业对人才需求，加强与各类院校的合作交流，抓好高校毕业生、留学人员、博士等人才引育工作，及时兑现人才政策，吸引更多人才来梁就业创业。（山东济宁市梁山县人社局）