山东法制传媒网：为充分挖掘特色产业技能人才潜力，壮大技能人才队伍，济宁市泗水县依托职业技能竞赛、专项职业能力考核、职业技能培训探索“面点”新模式，提升劳动者技能水平，促进群众就近就业创业，赋能乡村振兴。

 

　　一是承办市级大赛，推动竞赛产业融合。结合全市制造强市战略和食品产业发展特点，2024年济宁市济宁市“技能状元”职业技能大赛—全市食品行业职业技能竞赛在泗水县成功举办，竞赛设置中式糕点师、食品检验员两个竞赛项目，吸引来自全市14个县市区280余名技能人才参加，经过先期选拔，共48名选手入围决赛。赛场上，选手们各显神通，最终经过激烈比拼，成功评选出食品检验员、中式面点师竞赛项目一等奖2名，二等奖4名，三等奖10名。

 

　　二是聚焦地方特色，量身定制考核项目。泗水县将开展专项职业能力开发和社会化考核作为促进劳动者掌握就业“轻技能”的有力举措，泗水县家馨家政职业培训学校的泗水火烧制作项目通过专项职业能力考核备案。重点对低学历、农村劳动者、进城务工的灵活就业人员等就业困难群体提供服务，帮助他们取得一技之长，点亮就业创业幸福之路。开展专项职业能力考核以来，346名劳动者获得专项职业能力证书，80%以上为低学历、农村劳动者等就业困难群体，全部实现就业创业。

 

　　三是聚焦规范标准，注重突出培训实效。针对专项职业能力考核单位少、规模小、考核范围单一的工作实际，积极面向县域内依法登记的市场主体公开征集遴选考核机构。通过设置法人资质、制度管理、人员经费等7项申报条件，按照评估、复核、公布“三步走”遴选流程，荐选山东工具技工学校、泗水县家馨家政职业培训学校2家考核评价机构。在考核组织实施阶段，设置组织报名、考务组织、结果公示、档案管理等7项流程，确保客观公正评价出与产业、职业领域相匹配的专项技能人才。（相龙洋）