山东法制传媒网：（相龙洋）为进一步加快推进知识型、技能型、创新型技能型人才建设，近年来，山东省济宁市泗水县人社局支持企业通过开展新型学徒制培训，培育更多实用型人才。

 

　　一是精准宣传政策。聚焦重点领域、重点企业、重点项目，深入机床附近、新材料等企业走访，指导企业根据发展需要，按照“企业主导、工学结合、政府支持”原则，创新技能人才培养模式，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训。

 

　　二是畅通联络渠道。帮助企业对接培训单位。根据企业培训需求，帮助联系济宁市技师学院、山东工具技工学校等技工院校，联合确定培训内容。

 

　　三是强化培训过程。指导企业和培训机构采取“集中+分散”、“培训+训练”等相结合的方式开展学徒培训，保障学徒在企业工作的同时，能够参加系统的专业知识学习和技能训练。开展该项工作以来，组织中联水泥、山东工具、欣怡翔、欧诺威、德瓦斯5家企业开展新型学徒制培训，培养学徒310人。

 

　　企业新型学徒制是企业人才培养的必然之路，是企业转型升级、实现高质量发展的关键。通过开展企业新型学徒制培训，帮助企业和技工院校建立了长期、稳固的企校合作模式，完善了培训政策措施和培训服务体系，为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。（山东省济宁市泗水县人力资源和社会保障局）