山东法制传媒网：（廉明曼）11月12日上午,梁山县人力资源和保障局联合行政审批服务局现场勘验人员前往济宁华城服饰有限公司“实行综合工时制”进行现场勘察工作,工作人员在听取了企业情况汇报后，对参会员工开展“实行综合工时”现场答疑活动，并选取员工代表开展谈话。

 

　　谈话过程中，梁山县人社局工作人员发现，梁山华城服饰有限公司作为一家从事服装生产销售，针纺织品销售，纺织 原料销售等业务的公司，职工人数高达273人，但是本科以上人员寥寥无几，大多数是高中以下学历，这些低学历的劳动者缺乏对自身权益保护的基本知识和技能，难以有效维护自己的合法权益。他们不了解劳动合同的重要性，甚至不知道自己签订的劳动合同工作年限有几年，是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，更是不知道如何通过法律途径解决劳动纠纷。针对此情况，梁山县人社局和审批局工作人员给职工们上了一堂劳动法相关知识解答的课程。

 

　　此次现场勘察工作，不仅圆满完成了梁山华城服饰有限公司申请综合工时制的要求，而且也加强了与企业员工的沟通交流,提高了员工对综合工作制的认识和理解,增强了劳动者权益保障的意识。梁山县人社局工作人员针对企业目前的劳动关系状况,对企业管理人员提出了一些改进建议,以便企业更好地开展劳动权益保障工作,让企业与员工的合法权益相对平衡，给梁山县和谐劳动关系构建工作更上一层楼。（山东梁山县人力资源和社会保障局）