山东法制传媒网：近年来，山东省济宁市任城区紧紧围绕工程建设领域农民工工资支付这一重点难点问题，坚持源头严防、过程严管、结果严查，通过强化事前预防、事中监管、事后处置等全链条监管措施，有效维护了农民工工资支付权益。

 

　　源头治理织密防护网

 

　　“开工前就把工资支付方案交上来，这样我们心里也有底。”在任城区一处重点民生工程项目部，项目负责人拿出工资支付专用账户、施工人员实名制管理等资料，向前来检查的劳动保障监察人员介绍说。

 

　　为从源头预防欠薪问题，任城区人社局创新实施工程建设项目工资支付保障关口前移。一是实行告知承诺制。在项目开工前，向建设单位和施工单位告知工资支付相关法律法规，督促其作出书面承诺并严格履行。二是落实实名制管理。督促施工单位建立农民工实名制管理台账，确保工资支付有据可查、违法行为有人可究。三是规范工资专户管理。在工程项目开工前，督促建设单位开设农民工工资专用账户，实现专款专用。

 

　　过程监管筑牢防火墙

 

　　任城区积极创新监管方式，构建起全方位、多层次的工资支付监管体系。一是创新网格化巡查机制。将辖区工程项目纳入网格化管理，由专职网格员定期巡查，及时发现和报告工资支付隐患。二是推行智慧化监管模式。依托"济宁市劳动纠纷维权平台"，实现线上投诉举报、线下快速处置的联动机制。三是开展常态化检查。建立月度检查、季度抽查、重点巡查相结合的监管制度，确保监管不留死角。

 

　　应急处置构筑快速通道

 

　　为及时有效化解工资支付矛盾，任城区建立了快速处置机制。

 

　　一是建立应急处置专班。成立工程建设领域工资支付应急处置工作专班，实行24小时值班制度。二是完善快速调处机制。对发现的工资支付问题，第一时间介入调查，及时组织协调处理。三是强化部门联动。建立人社、住建等部门协同联动机制，形成工作合力。

 

　　工程建设领域农民工工资支付监管既要有制度刚性，更要有服务温度。下一步，任城区将继续强化责任担当，创新工作思路，以更严的要求、更实的举措，切实维护好广大农民工的合法权益，让农民工安心工作、舒心生活。（曹天）