山东法制传媒网：（崔艺献）近年来，山东省济宁市任城区创新人力资源服务“园区+集团+机构”发展模式，探索人力资源“集团化”发展新路径，在全省率先成立人力资源发展集团，激活人力资源“新引擎”，打造最优人力资源发展环境。

 

　　举办任城区第二届“任创杯”人力资源服务职业技能竞赛，400余人参赛。同时在全区人力资源服务机构，大型企业人力资源部等遴选9名参赛选手参加全市第二届人力资源服务大赛。在第二届济宁市人力资源服务大赛决赛中，我局选派选手分别获得第1名（彭庆善）第4名（林通），同时任城区人社局获优秀组织奖。在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—第三届山东省人力资源服务职业技能竞赛中，任城区人社局选派的选手彭庆善获得三等奖，全市唯一。指导济宁市万达人力资源有限公司“医康护”项目获第六届“中国创翼”创业创新大赛选拔赛暨“齐鲁银行杯”第七届山东省创业大赛总决赛二等奖，获“青创齐鲁”第13届山东省青年创新创业大赛决赛银奖，均为全市唯一。

 

　　任城区人社局精心指导济宁嘉诚劳务服务有限责任公司获评第二批山东省人力资源服务领军机构，济宁市东方圣地人力资源开发有限公司董事长、总经理李冰卓获评第二批山东省人力资源服务领军人才，均为全市唯一。指导《打造医辅服务新模式，满足健康中国新需求—山东医安康医疗服务有限公司》入选山东省人力资源服务年度行业发展创新案例。济宁市万达人力资源有限公司的《医康护—“一站式”智慧医疗服务平台》，济宁宁安人力资源有限公司的《闭环式职业技能培训与精准就业支持系统助力残疾人居家就业》入选山东省人力资源化服务典型案例，均为全市唯一。（山东省济宁市任城区人社局）