山东法制传媒网：（廉明曼）“受工作性质、生产特点的限制，我们集团部分岗位不能实行国家规定的标准工时制，实行不定时工作制，既可以提供更加灵活的人力资源配置方式，又可以有效提升工作效率。”济宁港航梁山港人事主管汪卫华如是说。

 

　　为尽快完成该公司不定时工作制工作流程，在收到梁山港提交申请后，梁山县人力资源和保障局联合县行政审批服务局立即组织勘验人员前往济宁港航梁山港，就“实行不定时工作制”进行现场踏勘工作。在现场，工作人员听取了企业情况汇报，对参会员工开展“不定时工作制”现场答疑活动，选取员工代表进行问卷调查，了解企业劳动关系状况，确保不在勘验环节出纰漏，以保障群众审批服务高质高效完成。

 

　　不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采取的一种工时制度。企业申请实行不定时或综合计算工时工作制，梁山县县域内企业应报梁山县行政审批服务局审批，后由梁山县人力资源和社会保障局监督管理。（山东省梁山县人力资源和社会保障局劳动关系科）