山东法制传媒网:（曹丽丽 赵祝军）近年来，山东省济宁市高度重视就业工作，采取了多项有力措施来稳定和扩大就业，提升就业服务质量。

 

　　一是深入实施就业提质增效行动。多措并举稳就业扩就业，对未就业、难就业的困难群体开展“点对点”精准服务，印发《济宁市就业困难人员就业援助行动实施方案》，联合残联等部门开展就业援助月专项活动，发现用工需求逐条梳理分析，并提供针对性的就业帮扶，针对零就业家庭提供“12333”式服务，确保“零就业家庭”动态清零。

 

　　二是积极打造基层就业服务平台。深入开展“社区微业”三年行动计划（2023—2025），支持社区根据自身区位条件、产业基础、居民情况，充分利用社区闲置厂房、集体用房等物理空间，建设社区微工厂和社区“如康家园”，开发对年龄、学历、技能、工作经验要求不高的就业岗位，打通就业服务“最后一百米”，让群众在就近就业中获得更多的满足感和幸福感。截至目前，我市已建立起覆盖全市各镇街的156家就业服务驿站、446个村级（社区）就业驿站，帮扶大龄困难人员就业7.4万人。

 

　　三是常态化开展企业用工服务保障。印发《济宁市重大项目重点企业用工服务保障“助企护航”行动实施方案》，建立“一对一”联系企业服务制度，充分发挥企业用工服务专员作用，主动对接发改、工信、商务等部门，汇总建立重大项目重点企业清单，定期开展重大项目、重点企业用工需求调查，落实用工优先保障机制，提供专业化用工服务。对规模性缺工问题，组建用工服务专班，实行“一企一策”解决。

 

　　下一步，济宁市就业人才中心将以本次研讨会为契机，持续推进就业服务高质量发展，积极宣传国家和省、市各项稳就业扶持政策，进一步扩大政策知晓度和影响力，提高就业信息及相关政策服务信息推送的精准度，促进高质量充分就业，不断增强群众获得感幸福感安全感。（山东省济宁市汶上县人社局）