山东法制传媒网：（陈欢）今年以来，曲阜市深入开展事业单位绩效工资监督检查工作，“三效合一”助推绩效工资监管工作取得新成效。

 

　　压实责任“求实效”。统筹谋划，强化组织领导，压紧压实工作责任。曲阜市组织事业单位召开专题学习会，学习省、市文件精神，严格落实工作要求，同步制定绩效工资监督检查工作办法，压实绩效工资管理的主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保监督检查工作扎实推进。

 

　　靶向施策“出成效”。曲阜市事业单位绩效工资监督检查主要采取事业单位自查、主管部门审查、人社部门会同相关部门重点抽查相结合的方式，建立协调合作、分级负责的长效监管机制。同时坚持问题导向，对自查发现问题实行清单制管理，事业单位立行立改、即知即改，逐项纠正。重点抽查工作确保覆盖面不低于10%，主要关注自查工作质量和问题整改落实情况，做到边查边改、即查即改、真查真改。

 

　　统筹结合“树长效”。结合绩效工资监督检查工作查出的问题，补齐短板、堵住漏洞，扎实做好问题整改和长效机制建设，持续完善绩效工资规范化管理。事业单位承担起绩效工资管理的主体责任，主管部门研究制定绩效工资审查要点的“可视化流程清单”，人社部门建立健全工作会商机制，确保绩效工资监督检查工作层层细化，统筹形成“常态化监管”大格局。（山东曲阜市人力资源和社会保障局）