山东法制传媒网：（崔艺献）今年以来，山东省济宁市任城区人社局树牢以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，创新“人才夜市”“聚能·汇才”“云职业指导”“创e贷”等多项稳就业举措，打造“乐业任城”品牌，企业和群众满意度得到持续提升。

　　

　　创响“青睐任城”品牌，打造青年人才“蓄水池”。

　　

　　构筑青年人才集聚“强磁场”，做优“运河之都·智汇任城-名校人才直通车”品牌，引进青年人才7896人，形成人才汇聚的“磁力场”；擦亮高校毕业生“燕归巢”品牌，先后组织任城籍大学生参加“家乡名企行”、“燕归巢”就业体验活动、“筑梦任城·青创未来”社会体验活动，招募在校大学生为“校园引才大使”；打造青年见习平台，新增6家青年见习基地，招募343名青年见习生，有效促进了大学生快就业、稳就业；优化青年创业就业服务，创建省级创业孵化示范基地，创新设立“创贷之家”服务驿站12家，发放创业担保贷款9300余万元。

　　

　　培育特色劳务品牌，打造就业“强引擎”。

　　

　　创建全省首家人力资源发展集团，组建济宁市 （任城）人力资源发展集团，打造资源共享、开放合作、交流展示、协调发展4大支撑平台，实现“抱团发展”；构建“区—镇—村”三级就业服务网络，畅通劳动力就业渠道，设立就业服务驿站253家、“村级劳务中介”58家；打造“线上+线下”立体招聘服务模式，深化省级“空中厨房”职业指导模式试点，打造“乐业任城云指导”品牌，经验做法获省人社厅发文推广，打造集网络招聘、直播带岗、现场招聘、人才夜市、商圈招聘于一体的“职等你来”求职招聘模式；培育打造劳务品牌，助力转移就业提质增效，积极开发“活灵活用”“圣都商动力”“山矿技工”“阳光宜家护工”等劳务品牌，指导“山矿技工”“阳光宜家护工”获评市级特色劳务品牌。

　　

　　强化就业兜底帮扶，夯实就业“稳定器”。

　　

　　持续实施城乡公益性岗位扩容提质行动，开发设置公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类5个大类51个岗位类型，确保零就业家庭实现动态清零，累计安置城乡公益岗人员9000余人，强化了就业“兜底”功能；加强公益性岗位人员管理，制定《任城区城乡公益性岗位考勤办法》，进一步落实岗位和人员“双实名”管理，防止“虚报冒领”“吃空饷”“替岗”等情况的发生；加大就业困难人员帮扶力度，及时发放失业补助金，保障了失业人员基本生活。（山东省济宁市任城区人社局）