山东法制传媒网：（廉明曼）如何充分利用人财物来达到最好的效果，成为当前人力资源服务首要任务，山东省济宁市梁山县利用现有资源，低成本推动人力资源服务向下延伸：

　　

　　一是通过实施职业指导县域全覆盖工作，在县、乡、村三级组织职业指导志愿者，建立“乐业水泊”职业指导联络群，定期推送职业指导微课程、就业岗位和就业政策等，累计推送各类信息14期，持续开展常态化、精准化、“一站式”职业指导服务。

　　

　　二是依托社区党群中心、商贸集聚区、工业园区等，加快建设“社区微业”服务驿站、“创贷之家” 服务驿站、创业街区赋能中心、“零工驿站”、“暖新驿站”等基层就业人才服务点建设，将人力资源供需对接工作下沉，提高对接精准度。

　　

　　三是建立线上人力资源供需对接平台，对县市招聘求职平台进行整合，达到招聘信息、求职信息自动匹配，智能双向推送，提高效率和准度，无地域限制向乡村及时推送。

　　

　　下一步，梁山县将持续开展职业指导工作者的培训，不断提升工作能力和业务水平；多举措开展职业指导活动，利用网络，线上职业指导云课堂，使更多人不出家门享受职业指导服务。（山东省济宁市梁山县人力资源和社会保障局）