山东法制传媒网：（江山）今年以来，山东省泗水县锚定“促进高质量充分就业”目标，持续落实落细稳就业政策，多措并举支持企业稳岗扩岗，全力以赴营造良好用工环境，努力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系，让就业服务质量更高、温度更暖。

　　

　　一是以“智”为擎，打造数字化就业服务管家。建设“家门口”就业微端平台，依托“泉源就业”平台，通过大数据比对和需求分析，以“点对点”形式，推送岗位等信息，实现精准服务。对工单量较大的服务站点，提供用工信息查询、岗位精准推介等服务，实现人岗匹配精准化。

　　

　　二是以“实”为要，创新精细化就业服务模式。聚焦就业重点群体，选择人口密集、务工人员较多的社区、村镇，建设“家门口”就业服务站，对接产业园区集链服务站，广泛收集辖区劳动者求职和企业用工需求，建立用工求职2张清单，通过“泉源就业”平台，为产业用工和劳动者求职提供精准对接服务，促进产业吸纳就业。

　　

　　三是以“融”为核，建立高效化就业服务机制。构建“家门口”就业服务站智能化管理平台，逐步实施不同站点之间数据共享、信息互通等联动管理。以泗水县圣源湖社区“家门口”就业服务站为试点，探索建立“1+N”就业服务体系，分类精准推送政策、岗位、培训，提供一站式就业创业服务。通过归集就业创业服务“新矩阵”，将“家门口”就业服务向下延伸、向精发力、向深拓展，打通基层公共就业服务“微循环”，通过有效解决1800多名劳动者就地就近就业难题，促进本县就业结构持续优化。（山东省泗水县人社局）