山东法制传媒网：（胡卿）近日，为进一步规范矿山企业劳务派遣用工行为，保障劳动者合法权益，筑牢安全生产防线，山东省济宁曲阜多部门联合开展全面深入的矿山企业劳务派遣用工违法检查。

　　

　　此次检查由曲阜市人力资源和社会保障局、应急管理局、发展和改革局联合组成专项检查组，深入各矿山企业一线，对劳务派遣用工情况进行排查。工作人员重点查看了矿山井下工作岗位是否违规采取劳务派遣用工，非井下工作岗位使用劳务派遣是否遵守劳务派遣相关法律规定，是否拖欠、克扣劳务派遣用工工资报酬，是否违规设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者，以及是否在临时性、辅助性或替代性岗位以外的非井下工作岗位上使用被派遣劳动者或非井下劳务派遣用工数量超过规定比例等。

　　

　　山东金塔王股份有限公司柴山矿负责人说：“你们来的正及时，我们单位情况特殊，距离市中心较远。为了能集中办公，导致待在单位时间较长，超出了劳动法规定的八小时时长，针对这种情况法律有没有相关规定既能保障职工的权益，也能使我们在合法的范围内落实我们的制度？”通过详细问询该单位情况，针对这个问题，工作人员建议该公司准备充分材料申请综合工时制。专项检查组通过查阅企业的劳动合同、用工花名册、工资发放记录等相关资料，与企业负责人和部分劳动者进行面对面交流，了解员工信息和工作环境、社保缴纳、工资待遇等实际情况。对于发现的问题，检查人员当场指出，并要求企业立即整改，确保劳务派遣用工的合法性和规范性。

　　

　　通过此次检查，进一步强化了矿山企业的法律意识和责任意识，规范了劳务派遣用工市场秩序。同时，也为广大劳动者撑起权益“保护伞”，让他们享受到应有的合法权益和安全保障。下一步，曲阜市将持续加大对矿山企业劳务派遣用工的监管力度，建立健全长效监管机制，不断巩固和扩大检查成果，为矿山企业的安全生产和可持续发展保驾护航。（山东省曲阜市人力资源和社会保障局）