山东法制传媒网: （王洪燕 尹晓晓）近年来，山东省济宁市人力资源和社会保障局按照深化事业单位收入分配制度改革部署，落实“分级管理、分类调控”要求，按照“量力而行、循序渐进”的原则，持续完善以增加知识价值为导向的事业单位收入分配政策体系，积极构建符合济宁实际的绩效工资管理调控机制，更好服务重点领域改革、服务创新创业、服务人才队伍建设、服务经济社会事业发展，取得了明显成效。

　　

　　下一步济宁市人社局将认真贯彻落实省人社厅工作部署要求，坚持“补短板、创品牌、防风险”，进一步解放思想、创新举措，以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，推动全市工资福利工作持续走在全省前列。（山东省济宁市汶上县人社局）