山东法制传媒网：（江山）解决好就业结构性矛盾，能更好地满足就业需求和企业用工需求，为高质量发展提供更坚实的支撑，今年以来，为了缓解“招工难”和“就业难”的结构性难题，山东省济宁市泗水县人社局从四个重要环节入手，将化解就业结构性矛盾当成是工作的重中之重。

　　

　　      一要加强信息引导。提前掌握企业用工需求和人力资源供给状况，动态监测农民工上岗就业情况等重要信息，开展有针对性的就业服务专项活动，努力解决企业与劳动者之间的信息不对称问题，同时加强与用人单位的沟通结合，建立政府投资、公共项目与扩大就业的联动机制。今年截止目前，已招开60场大型招聘会，为200多家企业提供服务，2600多人实现就业。

　　

　　        二要加强职业培训。大规模组织开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，提高培训的针对性和有效性，努力实现 “培训一人、就业一人”，“就业一人、提高一人”，的目标，目前，我县累计开展缝纫制品加工、泗水火烧等特色技能培训24期，惠及1150人。

　　

　　     三要改善就业环境。畅通维权举报渠道，在所有在建项目工地全覆盖张贴“维权二维码”“欠薪维权公告”，引导欠薪工人精准投诉。优先受理处置本级维权平台线索，做到快办快结，将问题线索吸附在县内解决。同时持续开展隐患排查化解，建立隐患排查台账，及时研究解决重点欠薪问题。大力实施“安薪项目”培育活动，持续开展“三课”服务，高标准打造“安薪项目”。

　　

　　四是加强创业帮扶。企业好，就业才会好，解决就业问题根本还要靠发展。今年以来，泗水县人社局通过积极走访、政策宣传、上门服务等方式为895家小微企业和个体工商户发放创业担保贷款1.99亿元，直接带动就业1900多人，有效为中小企业减负担、增后劲。

　　

　　需求短板折射职业蓝海，岗位缺口预示就业机遇，下一步泗水县人社局将不断推动我县企业加强校企合，通过产教融合，提高就业成功率。（山东省济宁市泗水县人社局）