山东法制传媒网：（江山）为切实帮助企业解决用工问题，今年以来，山东省泗水县人社局聚焦企业用工需求，围绕多维宣传、人才培训、精准服务、定期回访等方面，为企业提供用工服务，搭建服务平台，创新服务形式。

　　拓宽企业招工渠道。泗水县人社局采取线上线下招聘形式，通过微信、抖音等形式线上发布企业招聘信息，组织开展线上招聘会19场、线下招聘会37场。根据每季度企业用工监测报告，将企业需求与求职者技能精准匹配，提高企业招聘成功率。

　　开展职业技能培训。泗水县人社局发放吸纳重点群体就业补贴、培训补贴等，鼓励企业培养和吸引人才。同时，加强对求职者的职业培训，帮助求职者提升专业技能，开展家政服务员、中式面点师、电子商务师等培训。针对高校应届毕业生，提供免费职业指导和就业咨询服务。截至目前已累计开展各类补贴性职业培训1115人，其中农民工741人。

　　搭建企业服务平台。为解决企业招工难问题，泗水县人社局成立“人社“HR”服务专员，定期走访企业，了解企业招工需求和难题，为企业提供政策解读、招聘咨询等服务，确保企业缺工问题及时解决。此外，泗水县依托各社区党群中心打造“15分钟就业服务圈”一站式服务综合体，提供就业咨询、求职用工登记、政策咨询等全链条就业服务，免费为用人单位招工、为求职者推荐工作。

　　定期回访破解难题。持续做好招工用工回访工作，该县人社局通过电话回访、实地走访、用工监测等方式，对企业的招工用人情况进行回访，了解企业现有的用工结构、来源分布等，针对企业仍然存在的缺工情况进行全方位服务。

　　据统计，今年以来，泗水县人社局累计帮助企业招工2474人。下一步泗水人社将进一步落实落细就业服务举措，为企业提供更精准的就业服务。（山东省泗水县人社局）