山东法制传媒网：一大早，济宁市任城区古槐街道吉祥社区城乡公益岗程霞按时到岗进行安全生产巡查。“家中老人常年卧病在床，我太需要这份工作了，时间灵活一些，方便照顾生病的老人。”程霞在2023年底应聘了任城区古槐街道的城乡公益岗，实现了在家门口就业。

 

　　这样的公益岗位在古槐街道共有160余名。自2024年任城区城乡公益岗位质效提升工作开展以来，古槐街道积极行动，以解决大龄、低保、残疾等就业困难人员为出发点，科学设置公益性岗位，吸纳难以出门务工的低收入群体在家门口就业，目前已全部通过培训、到岗到位。

 

　　为把公益岗人员用活、用好，古槐街道人社所组织各社区统筹规划，严格管理和考勤，结合工作实际对上岗人员精准帮扶，实现岗尽其责、人尽其力。创新实施“城乡公益岗＋服务”工作机制，多模式运行，如吉祥社区“公益岗＋安全生产”、北门社区“公益岗＋夜间防火防汛”、关帝庙社区“公益岗＋新时代文化宣传”等，将公益性岗位和各类重点工作结合起来，聚焦人文生活，明确目标要求，充分发挥他们人员熟、环境熟、地形熟的优势，使工作触角更加灵敏，渠道更加广泛，在保就业的基础上，进一步推进街道、社区在基层社会治理等方面的工作更上一层楼。按照市区印发的《济宁市城乡公益性岗位管理监督办法》和《任城区城乡公益性岗位考勤办法》，严格落实公益岗人员管理，并做好退岗人员的保障工作。街道人社所组织专人负责在岗人员的监督管理，通过不定期查岗、电话访问、查阅考勤表等方式，督促履行岗位职责，及时发现解决问题。

 

　　下一步，任城区将继续完善各社区管理机制，探索行之有效的工作模式，管好、用好、保障好公益性岗位人员，让公岗力量为基层工作再添风采。（顾岳琦）