山东法制传媒网；（刘书奇）乡村要振兴，人才是关键。近年来，山东省济宁市兖州区人社局紧扣“引、育、留、用”四大链条，稳步推进“三支一扶”队伍建设，为基层一线输入人才力量，以人才振兴助力乡村振兴。

 

　　一是倾心引才。兖州区人社局坚持科学谋划，结合编制空缺情况，合理确定年度招募规模；通过实地调研问需，充分挖掘岗位需求，编制人才需求清单，做到按单索才、按需引才。

 

　　二是悉心育才。兖州区人社局持续强化教育培训制度，充分利用“岗前+在岗”“线上+线下”等方式，将教育培训贯穿“三支一扶”人员服务全周期，切实提升“三支一扶”人员扎根基层的服务意识和服务能力。

 

　　三是真心留才。兖州区人社局做实做细人才服务保障机制，在政策、资金等方面予以充分支持和倾斜，切实保障“三支一扶”人员福利待遇；同时，定期开展走访座谈、节日慰问等活动，使“三支一扶”人员在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠，充分释放兖州“求贤若渴”留才诚意。

 

　　四是精心用才。兖州区人社局积极引导“三支一扶”人员参与基层重大项目和重点任务、鼓励支持在岗人员参加比赛竞赛，充分挖掘人才潜能；切实发挥考核“指挥棒”作用，借助年度考核、聘期考核等环节，选树典型，强化激励，宣传引导，激发“支扶青年”服务基层的青春热血。

 

　　下一步，济宁市兖州区人社局将在“引才、育才、留才、用才”环节持续发力，着力打造一支作风优、敢担当、能干事、业务精的“支扶青年”队伍，为全面推进乡村振兴提供更为坚实的人才支撑和智力支持。（山东省济宁市兖州区人力资源和社会保障局）