山东法制传媒网：（刘兵）为深化“放管服”改革，将技能人才评价权下放给企业，近年来，山东省泗水县全面实施企业技能人才自主评价工作，积极引导企业发挥技能人才培养及评价主体作用，畅通技能人才培育成长通道，激发企业人才发展活力，为助推工业强县战略实施提供了坚强的技能人才支撑。

 

　　吃透政策定流程。一是依据省市下发的企业技能人才自主评价政策，组织工作人员理清技能人才自主认定的相关流程、申报要求，规范有序推广企业技能人才自主评价工作。二是紧密结合县内企业发展状况，将“专精特新”及规模以上企业作为开展工作的重点，坚持服务第一理念，进一步优化自主评价企业备案流程，最大限度方便企业开展评价工作。

 

　　加强宣传多指导。一是组成技能人才专班主动对接企业，送政策上门，积极与各企业负责人进行面对面地沟通交流，宣传企业技能人才自主评价相关政策、企业开展自主评价的优势及意义，鼓励企业积极申报备案开展自主评价工作。二是对有意向开展评价的企业，工作人员深入一线，主动上门提供对接服务，从资料准备、工种级别设置、组织管理、人才评价及使用等各个环节进行“一对一”解答，全方位指导企业技能人才评价机构建设，帮助企业完善备案评审所需的资料和评价机构设施。

 

　　赋能企业增实效。依据企业技能人才自主评价政策赋予企业自主权，坚持评价的科学性、规范性，按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，由企业根据生产实际确定自主选择评价方式方法，充分发挥企业在技能人才培训、使用、激励方面的主体作用，把企业认可的技能人才选评出来。今年以来，我县已累计备案自主评价企业26家，共415人通过企业自主评价获得职业技能等级证书。

 

　　下一步，泗水县人社局将继续把开展企业技能人才自主评价作为激发企业创新活力、加快全县新旧动能转换的重要举措，积极研究好的做法，学习先进理念，持续完善工作机制，优化工作流程，推动全县技能人才队伍做大做强，以人才推动企业转型升级，为县域企业高质量发展提供强有力的人才支撑。（山东省济宁市泗水县人社局）