山东法制传媒网：(李萌)事业单位工作人员一年一次调整薪级工资，是事业单位工资制度改革的重要内容，是完善事业单位收入分配制度的重要举措。为确保2024年事业单位工作人员正常晋升薪级工资工作顺利进行，山东省济宁市鱼台县人社局高度重视，积极安排部署，圆满完成了事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批工作。

　　有序安排，确保高效。为保证晋升薪级工资工作顺利进行，鱼台县人社局专门整理了《2024年机关事业单位工资正常晋升等工作有关注意事项》，明确正常晋升薪级工资范围、晋升薪级工资条件、申报材料、审批程序、审批时间，统筹安排正常晋升审批时间。

　　严格把关，确保准确。认真核实各单位上报的《事业单位工作人员年度考核人员名单》，对见习期间未转正、受处分、长期病事假未上班等原因考核结果确定为合格以下的工作人员，依据政策规定不予晋升工资。

　　层层审核，确保无误。按照审核审批程序，对照机关事业单位人事系统，依托年度考核结果、工资发放表、工资档案等依据，通过层层把关，精准核对正常晋升后的薪级工资档次，确保不漏批，不多批，不错批。

　　截至目前，全县6889名事业单位工作人员薪级工资正常晋升已顺利完成。(山东省济宁市鱼台县人力资源和社会保障局)