山东法制传媒网：（王晗）山东省济宁市微山县人社服务坚持党建引领，大力稳就业保民生，以高标准推进微山县高质量充分就业，打造“乐业微湖”省级创业服务品牌，搭建多项就业创业服务平台，锻造“乐业微山创业微湖”就业品牌，谱写微山就业创业服务新乐章。

 

　　一是促创业，激发“新动能”。建立微山县微山湖“创贷之家”服务驿站，在高楼乡建立全省首家湖上“创贷之家”，全县已完成建立19家湖上“创贷之家”服务驿站；推荐2家企业和1名创业导师参加济宁市第七届创业大赛（决赛）暨第七届山东省创业大赛选拔赛，分别获得绿色经济赛道二等奖、现代服务赛道三等奖，和济宁市十大创业导师称号；用好创业支持“政策包”，发放创业担保贷款4133万元，激发全民创业热潮，用实干实绩释放发展“新动能”。

 

　　二是稳就业，提升“精准度”。入选省级公益性岗位延续和退出机制工作省级试点，探索拓展公益岗退岗后安置新路子，坚决守牢民生保障底线；承办2024年济宁市寒假“济燕归巢”看家乡体验活动启动仪式，市人社局进行通报表扬；举办全市消防服务类公益性岗位人员上岗仪式暨“社区微业”工作现场观摩活动，创新实施“消防+公益岗”，开发消防服务公益性岗位646个；推动“社区微业”行动落实落地，通过建立“微工坊”、培训“微技能”等，着力打造社区微业重点项目，充分挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业渠道，打造“15分钟就业服务圈”，促进湖区群众“家门口”就业创业。

 

　　三是保用工，跑出“加速度”。全新打造“直播带岗”供需匹配新模式；发动HR专员对全县162家规上企业开展用工岗位需求调查，建立企业用工需求台账，促进供需精准对接；充分发挥线上平台岗位归集发布主渠道作用，编制发布《2024年重点产业企业紧缺人才需求目录》，涉及医疗、中医药、塑包、高新制造、食品加工等行业，累计26家企业，71个岗位，需求人才209人，促进县内重点企业人才招引长效机制。（山东省济宁市微山县人社局）