山东法制传媒网：（庞喜鹏 李巍然）山东省济宁市汶上县始终把稳就业、保就业放在“六保”“六稳”之首，持续健全就业服务体系，加大就业援助力度，充分发挥人力资源市场在资源配置中的决定性作用，畅通供需对接渠道，完善企业全要素保障、全周期服务制度，全面助力企业健康可持续发展。

 

　　加强组织保障。充分发挥县就业和农民工工作领导小组牵头作用，依托HR专员服务队伍，定期到企业走访调研，为企业纾难解困。印发《汶上县春节期间开展“稳岗留工”“十送十留”专项服务行动的实施方案》《关于印发就业创业三年行动计划实施方案的通知》《关于印发汶上县公共就业服务“五进”“五送”专项活动方案的通知》《汶上县促进重点群体就业专项行动方案的通知》等一系列就业创业政策性文件，为企业用工保障服务专项行动提供政策支持。

 

　　突出宣传先行。通过“汶上人社局”、“汶上招聘”微信公众号、小程序线上宣传，民情书记团队到村入户，人社服务专员走访企业等方式，线上与线下结合，畅通宣传渠道，大力宣传企业用工服务保障可借鉴可推广的做法，为企业用工服务保障专项行动营造出了浓厚舆论环境。通过“汶上人社局”、“汶上招聘”微信公众号、“汶上招聘”小程序精准推送求职招聘、职业培训、扶持政策等各类信息72期，21000余条，达成就业意向4100余人次。结合我县实际，围绕具有普遍性的政策问题和群众关心的热点、难点、堵点问题，广泛征求企业和群众意见，发放就业创业宣传材料25000余份。

 

　　摸清用工需求。通过电话调查、人社专员实地调研、大数据分析等方式，摸清辖区内企业用工和未就业人员需求，主动对接生产运营稳定、用工出现短缺的企业，收集岗位信息，建立需求信息库，对企业和未就业人员精准施策；以乡镇（街道）、汶上县经济开发区为单位，全面开展未就业人员信息摸排，精准匹配群众就业和企业岗位需求，提升劳动者求职和企业招聘成功率；依托就业见习基地，吸引大学生到企业就业，及时兑现各项人才津贴。（山东省济宁市汶上县人社局办公室）