山东法制传媒网:(刘兵)今年以来,山东省济宁市泗水县人社局不断深入实施就业优先战略,努力健全就业促进机制,精准落实惠企政策、强化重点群体就业帮扶、提升就业服务水平,全力以赴稳就业、促就业。
落实政策有力度,支持市场主体稳岗扩岗。围绕县域产业发展实际,深入实施稳岗扩岗就业计划,统筹使用失业保险稳岗返还、招工成本补贴等惠企政策,支持市场主体稳定扩大就业。扎实开展“人社干部进企业”活动,为企业宣传劳动维权、就业创业、社会保障、技能培训等政策,帮助企业及时、全面享受政策红利,助力企业稳健发展、提升就业吸纳能力。目前,已走访各类企业120余家,发布岗位招聘信息200多期,发放稳岗扩岗专项贷款1530万元,惠及6家企业。
强化帮扶有温度,促进重点群体就业增收。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,扎实开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动,充分释放事业单位招聘、就业见习等岗位资源,强化就业帮扶举措,为毕业生等青年就业提供职业指导、岗位推荐、职业培训等服务,促进高校毕业生等青年群体早就业、好就业。今年以来,泗水人社认定见习单位共2家,征集见习岗位470个,实现城镇新增就业1702人,完成失业人员再就业913人,就业困难人员就业396人。
多点联动有广度,提升公共就业服务水平。大力推进基层就业公共服务平台建设,依托基层党群服务中心,探索打造零工驿站、零工之家等,进一步拓展零工市场,积极构建“15分钟就业服务圈”,为基层就业服务赋能。充分发挥“泉源就业”招聘求职平台岗位推介功能,常态化发布招聘信息,通过举办多元化招聘活动,将就业岗位送到劳动者“手中”。截至目前,累计组织51场招聘会,发放宣传册2600份,参加企业88家,提供优质岗位1500余个,达成就业意向310人。(山东省泗水县人社局)