山东法制传媒网：（赵超 方舟）一是突出抓好欠薪治理。开展在建工程项目、企业欠薪隐患排查专项行动，对200余家企业进行欠薪隐患排查，涉及员工数6980人，涉及农民工5200人，催缴农民工工资保证金3041.8万元。创新欠薪治理举措，统筹建立“2+10”工作机制，深化应用“党员护薪岗”“劳资专管员协会”平台，建立“法律援助+劳动监察”制度，组建保障农民工工资支付“三课”服务队，有效实现保障农民工工资支付制度全面落实。

 

　　二是妥善化解矛盾纠纷。坚持以事实为依据，以法律为准绳，妥善处理劳动争议案件，截至目前，审查处理劳动人事争议案件49件，案件调解率83.06%，案件结案率100%。联合司法、法院、工会、妇联，成立女职工劳动争议维权工作站，选聘调解员10名，探索建立女职工劳动维权工作平台，现已办理案件10余件，速裁办案3期。

 

　　三是提升劳动关系治理效能。积极实施新就业形态劳动者暖“新”工程，深入快递、外卖、家政等行业进行政策宣传，扎实开展快递行业推进劳动合同制度专项行动，组织快递行业、外卖行业集体签订合同，切实保障新业态劳动者基本权益。（山东金乡县人社局）。