山东法制传媒网：（胡卿）近日，山东省曲阜市2023年度劳动保障书面审查工作正式圆满结束。本次审查覆盖全市范围内的企事业单位，旨在进一步加强对劳动法律法规执行情况的监督检查，确保劳动者合法权益得到有效维护。

　　

　　劳动保障书面审查工作自今年4月2日启动以来，曲阜市劳动者权益保障服务中心秉承“透明、公正、严格、高效”的原则，组织了一支专业且经验丰富的监察队伍，对全市各行业进行了全面深入的审查。审查内容涵盖劳动合同签订履行、劳动用工备案、集体合同签订情况；使用劳务派遣人员情况；工资支付、最低工资标准执行及农民工工资支付情况；社会保险登记、申报、缴费情况；技术工种从业人员持职业资格证书上岗情况；工作时间和休息休假情况；女职工和未成年工特殊保护执行情况等多个关键领域，力求不留死角，不放过任何一个违法违规行为。

　　

　　在为期数月的审查过程中，劳动保障监察人员采取现场检查、资料核查、网上自行申报等多种方式，共审查用人单位138家，涉及劳动者13680人，查出并纠正了十几项违反劳动法律法规的行为，涉及未按时足额支付工资、非法加班加点、利用劳务派遣代替实际用工等问题。对于发现的问题，曲阜市劳动者权益保障服务中心依法进行严肃处理，要求相关单位立即整改，并将整改情况及时报送，着重对存在问题的企业整改情况进行重点跟踪检查，时刻跟进整改进度。

　　

　　除了对传统行业的监管，本次审查还特别强调了对新兴行业的监管力度，如互联网、快递物流等，这些行业由于发展迅速、劳动用工形式多样，容易出现新的劳动法律问题。通过针对性的监察措施，有效地提升了这些行业对劳动法规的认识和遵守程度。

　　

　　“劳动者的权益是我们工作的重中之重。通过年度审查，我们不仅能够及时发现和解决存在的问题，还能够促进企业自觉遵守劳动法律法规，营造一个公平、和谐的劳动关系环境。”曲阜市劳动者权益保障服务中心负责人表示。

　　

　　此次年度审查的顺利完成，标志着曲阜市的劳动保障工作再次迈上了新的台阶。下一步，曲阜市劳动者权益保障服务中心将继续加大执法力度，创新监管方式，不断提升劳动监察效能，切实保护广大劳动者的合法权益，为构建和谐社会贡献力量。（山东省曲阜市人力资源和社会保障局）