山东法制传媒网：（张海华）近年来，山东省济宁市嘉祥县人社局不断完善“一站式”解纷机制，落实“三个到位”机制，前移服务关口，守好劳动维权第一线，全面提升劳动维权服务质效，为劳动纠纷多元化解提出新思路、开辟新路径。

 

　　劳动争议预防到位。常态化开展“进园区、进企业、进工地”普法活动，以规上线上企业为重点，突出新就业形态群体，深入开展“上门问诊”活动，帮助企业进行用工体检，为企业量身定制规范劳动用工“法律处方”，发现有劳资纠纷隐患的情况，及时引导员工和公司开展协商，从源头预防争议发生。

 

　　联动机制调处到位。以劳动保障监察、劳动仲裁队伍为基础，与各职能部门、街道办事处协调联动，调动行业协会、企业调解组织、园区调解组织广泛参与，将“源头”的预防性、“调解”的便利性、“援助”的公益性、“执行”的权威性结合起来，多管齐下、共同参与，构建全方位、多元化的诉源治理工作机制，建立共建共治共享的社会治理共同体。

 

　　案后跟踪服务到位。建立已结案件的跟踪回访机制，通过电话、微信等形式开展回访，对调解案件，督促调解结果的履行，及时了解履行情况，深入检验调解工作质效，做到每案必访、全程跟踪服务，着力提升群众的幸福感和满意度。（山东省济宁市嘉祥县人社局）