山东法制传媒网：(王婧祎)人才是一座城市的活力之源、创新之核、发展之要，也是推动经济社会高质量发展的战略性资源。每近年来，随着政策持续“加码”、环境不断优化、重磅福利相继推出……许多在外求学的高校毕业生“来泗返泗”就业的数量与质量节节攀升。

　　青年人才既是科技创新的生力军，更是城市建设发展的主力军，如何吸引和留住青年人才，为青年人才工作生活提供更方便快捷的政务服务，山东省济宁市泗水县人社局以“解民忧、纾民困，暖民心”行动为出发点和落脚点，通过系统数据共享、表单整合、环节合并，将人才服务各事项整合为“人才服务一件事”集成办理，助力青年人才在泗创业圆梦，实现青年与城市“双向奔赴”。

　　“我们在调研中了解到，很多企业和人才在办理落户、补贴申领的过程中存在多跑腿、重复提交材料等问题。”县人社局相关负责人介绍，为解决这一问题，我局充分发挥“一窗办理”优势，创新做到‘四减’，最大限度精简材料份数，实现业务流程再造、制证窗口统一出证，达到提高审批效率与准确度的效果。

　　减环节。对高层次人才绿色服务的24项业务办理环节进行梳理整合，简化业务办理流程。

　　减材料。利用一体化政务服务平台的数据支撑能力，将人才业务办理所需材料进行数据汇聚、共享和复用，将原申请材料减少了百分之六十，避免材料重复提交。

　　减跑动。按照集成办模式，推动“人才服务一件事”集成办，实现一次填报、一次跑动、一次办结，至少减少申请人跑动次数1次。(山东省济宁市泗水县人社局)