山东法制传媒网：（侯国栋）今年以来，山东省曲阜市人社局聚焦供需精准对接，积极拓展就业渠道，多措并举促就业，坚持将促进就业“暖民心”行动落到实处。

 

　　一是优化招聘服务，助力企业招工。常态化开展“周二定期招聘会”招聘活动，围绕企业和重点人群需求，分类开展“行业专场”“企业专场”等各类主题招聘会活动，全年组织举办“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业服务月”、“人才夜市”、“职引未来”等各类现场招聘会34场。通过线上直播带岗等方式，实现线上招聘活动不停歇，为用工单位和求职者搭建更便捷、更精准、更有效的沟通桥梁。

 

　　二是优化信息宣传，提升信息知晓率。通过微信、邮箱、网络登记等方式收集企业各类用工需求信息，建立岗位信息表，认真梳理企业用工信息，通过市人社局官方网站以及“乐业曲阜”微信公众号定期发布各项招聘信息，同时充分利用人力资源市场、街道（乡镇）社区、村委宣传栏等线下场所，推动岗位信息宣传，多点联动发布。实现求职招聘线上线下双渠道运行，构建便捷高效求职就业平台。

 

　　三是优化用工保障，开展就业帮扶活动。强化重点企业用工常态化服务，推广服务企业用工“人社专员”，落实重点企业用工包保责任制，强化“一企一策”用工服务，完善企业用工保障机制。针对曲阜市内的重点用工企业提出的招工问题，市人社局主动对接，利用线上网络平台多渠道发布宣传。同时通过实地走访、电话联系等方式深入了解企业用工需求，通过“面对面”与企业交流沟通，了解企业缺工问题，为企送政策、送补贴，助企招工引才解决用工需求。

 

　　下一步，曲阜市人社局将继续发挥职能作用，强化招聘求职需求导向，与镇街协同联动，线上线下共发力，大力拓展企业和人才的高效对接通道，实现各类求职人员更高质量充分就业。（山东省曲阜市人力资源和社会保障局）