山东法制传媒网：（赵薇 宋海涛）“今天听了咱们县人社局关于《劳动合同法》的讲解，真是受益匪浅，既让我们消除了自身顾虑，也知道了我们的企业一直都在依法维护职工的合法权益。”三河口矿一名员工对“和谐之旅”宣讲团连连称赞。近日，山东省微山县人社局深入劳动关系和谐企业开展“和谐之旅”大讲堂系列活动，切实推动劳动法律法规政策宣传进企业、进基层，到群众，入民心，见成效，打通劳动关系政策宣传“最后一公里”。

　　

　　微山县人社局自打造“和谐红花”劳动关系建设品牌以来，今年是连续第三年开展“和谐之旅”大讲堂系列活动。微山县人社局整合劳动关系协调员、仲裁员、调解员、律师和青年志愿者等10余人，组建巡回宣讲服务队，为企业开展和谐企业创建暨劳动用工法律指导培训，对《微山县构建和谐劳动关系工作指引》《新就业形态劳动者权益保障系列指引指南》等政策进行了面对面解读。针对企业签订合同不规范等问题，规范统一了劳动合同文本，积极引导企业主动签订电子劳动合同，推进电子劳动合同的共享与应用，并与企业、工会和职工代表就企业劳动争议协商解决机制建设进行了交流座谈，帮助企业建立健全民主协商制度，指导企业通过要约协商签订工资协议和集体合同；同时，启动“劳动维权＋就业帮扶”联动工作模式，针对企业用工需求等问题，现场解读了就业创业及职业技能评价相关政策。

　　

　　下一步，微山县人社局将持续深入推进“和谐之旅”大讲堂活动，积极引导企业和职工学法用法，全面提升企业合法用工意识，为构建和谐劳动关系保驾护航，着力营造更加优质、更加高效的县域营商环境。（山东省微山县人社局）