山东法制传媒网：（张宇）5月29日，梁山县召开了2024年高技能人才工作推进会议。会议由县委组织部副部长，县人力资源和社会保障局党组书记、局长梁吉军主持，县人力资源和社会保障局相关科室单位、各乡镇人民政府（街道办事处）分管负责人及人社所所长参加会议，县委常委、常务副县长张猛出席会议。

 

　　本次会议共有三项议程：首先由县人力资源和社会保障局党组成员、副局长，县公共就业和人才服务中心主任关洪海传达《2024年梁山县职业技能竞赛实施方案》；然后县公共就业和人才服务中心副主任丁清源传达了企业自主评价和职业技能竞赛注意事项；最后，县委常委、常务副县长张猛发表重要讲话。

 

　　张猛指出，高技能人才是支撑经济社会发展的重要力量，对增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。近年来，梁山县深入学习贯彻党的二十大精神，积极推进人才强县战略，聚焦产业发展需求，形成了以“企业自主评价”和“职业技能竞赛”为主的高技能人才培养模式，为县域产业振兴发展提供了强有力的技能人才支撑。

 

　　张猛强调，高技能人才培养工作是一项复杂艰巨的系统工程，既具有紧迫性又具有长期性，各部门要接力前行、相互配合，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，秉持技能就业、技能增收、技能成才的社会共识，持续在高技能人才培养工作上创新发力、善作善成。

 

　　下一步，梁山县将持续高度重视高技能人才培养工作，进一步完善党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才培养体系，着力打造一支门类齐全、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍，服务全县社会经济发展大局。（山东梁山县人社局职业能力建设科）