山东法制传媒网：（宋海涛、周子靓）为切实维护农民工合法权益，充分发挥工资支付保障制度源头预防重要作用，近日，微山县劳动人事争议仲裁院联合微山县劳动者权益保障服务中心前各乡镇建设工地开展工程建设领域“安薪行动”

 

　　此次行动，坚持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治，在相关工地上开设“普法讲堂”，通过专题讲座、以案释法等多种形式，引导企业自觉知法守法，重点宣传了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，发放“欠薪投诉，扫码维权”宣传页150份，《农民工劳动维权手册》100余份。现场对企业和农民工欠薪举报、劳动合同签订及履行、工伤认定程序及赔偿等疑难问题进行解答，共解答咨询30余人次，详细介绍了劳动仲裁流程及仲裁申请所需的法律文书、相关证据，让广大劳动者进一步认识和了解劳动仲裁制度，掌握维权途径，依法维护自身合法权益。

 

　　随后工作人员对企业劳动合同签订、人工费用拨付、工资发放等情况进行了督导检查，切实从源头推动拖欠农民工工资问题逐步得到根本治理。

 

　　近年来，微山县人社局高度重视农民工讨薪案件处理，整合仲裁、监察专业力量，成立了县劳动关系联动协调中心，发挥劳动仲裁与劳动保障监察职能优势，建立“调解仲裁+监察执法”一体化办案模式，打出劳动争议化解“组合拳”，实现“1+1>2”的联动新质效，借助最有效的渠道加速解决欠薪难题，确保案件快立、快调、快结，切实维护农民工权益。下一步微山县人社局将抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，强化工程建设领域欠薪问题源头预防，推动工资支付保障制度“全覆盖、实运转”。（山东微山县人社局）