山东法制传媒网：近年来，山东省济宁市人社部门推出多项举措，助力乡村振兴。

 

　　一是深化乡村人才制度创新，拓宽乡村人才发展空间。瞄准制约乡村人才发展的体制机制障碍，推动改革创新，制定我县乡村人才政策体系，不断畅通基层人才成长通道，努力壮大乡村人才队伍。

 

　　二是要搭建乡村引才聚才平台，为乡村精准招引“金凤凰”。加强人才驿站、人才服务站、农科驿站、专家服务基地、青年之家、妇女之家等人才服务平台建设，为乡村人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接等服务。

 

　　三是坚持分类分层次培养，提升乡土人才培育水平。充分利用各部门培训师资力量，分门别类对乡镇党政人才、农村经营管理人才、新型职业农民以及各类农民创新创业者开展精准培训。

 

　　四是健全服务保障机制，优化乡村人才创新创业环境。利用政策张力，加大资金投入、提升服务水平，全面优化乡村发展环境，努力让广大人才心向基层、服务基层、扎根基层。

 

　　五是加强与有关部门的沟通协调力度，加大扶贫车间的建设步伐，实现贫困人员家门口就业，确保其有份稳定、可靠的收入；并积极引导其在财政代缴居民养老保险保费的基础上，根据自身实际情况适当拿出部分收入缴纳保费，尽量提高自己的缴费档次，以期步入老年后领取到尽可能多一些的养老金。（王洪燕 马琼）