山东法制传媒网：（张莉莉）按照市关于事业单位高层次人才薪酬激励工作攻坚年实施方案的要求，为进一步推动我县高层次人才收入分配激励政策落实落地，山东省梁山县人社局于2024年4月28日召开了事业单位高层次人才薪酬激励工作推进会议，县人社局、县财政局、县卫健局、县教体局、公立医院及部分教办负责同志参加了会议。

 

　　会议对《梁山县事业单位高层次人才薪酬激励工作实施方案》进行了进一步的学习和解读，明确了我县高层次人才收入分配激励政策实施的总体原则和要求，重点讲解了高层次人才薪酬激励工作的实施范围、政策措施及申报程序等内容，并共同学习了其他县区关于高层次人才薪酬激励的方式方法。参会单位围绕目前单位的高层次人才状况、可实施的激励措施及存在的困难和问题进行了分析、讨论，并对下一步工作的开展提出了想法和建议。

 

　　此次会议，进一步强调了各主管部门及单位在高层次人才吸引、培养和使用中的主体责任，能够让单位认识到实施事业单位高层次人才薪酬激励政策，增强高层次人才的荣誉感和获得感，激发高层次人才创新创业活力，是为我县经济社会发展提供人才和智力的有效保障。

 

　　县卫健部门、教育部门分别表示在今后工作开展中，将结合部门实际情况，根据高层次人才特点和承担任务情况，增强激励的针对性、实效性，逐步形成符合事业单位高层次人才特点、有效激发活力、规范有序的的收入分配激励办法，推进事业单位高层次人才薪酬激励政策落实落地。（山东省梁山县人社局）