山东法制传媒网：（王思玉、赵志敏）为深入贯彻党的二十大关于健全安全规范的社会保障体系决策部署，确保各项民生资金运行的安全、稳定和规范，曲阜市人社局以预算为导向、严控费用支出为着力点、深化内部控制为主要抓手，牢牢守住人社部门资金安全底线，扎紧“钱袋子”。

 

　　强化预算管理，实现量化服务

 

　　曲阜市人社局落实市委、市政府“东方圣城·幸福曲阜”建设决策部署，以预算绩效管理工作为起点，构建服务指标，通过细化分解为数量、质量、实效和成本等四个方面，实现服务有标准、质量有保证。在预算期内的各项活动所需要的目标资金会逐层分解、下达，明确服务进度和财务活动的计划安排，定期对全面预算各项指标完成情况进行分析并制定下一步工作计划，及时调整和解决预算执行中存在的困难。

 

　　加大管理力度，严控费用支出

 

　　明确成本开支标准，规范支出行为，对于各项费用支出，必须严格按照预算规定执行。对现有各项资金进行合理分配，优先保障重点工作和民生项目，提高资金使用效益。全员树立“勤俭节约”的理念，强化和规范经费审批流程。定期对固定资产及低值易耗品盘点检查，及时清理处置闲置固定资产。同时在费用管理上根据核定费用额度设置及检测台账，及时进行监控。

 

　　树立防控意识，深化内部控制

 

　　在工作中与党风廉政建设相结合，树立起风险防控意识，奠定内控工作基础。在人社局内专门成立了由单位负责人任组长，分管领导、财务科科长等任成员的内部控制领导小组。财务科牵头协调内部控制的建立与实施工作，各科室为内部控制的具体执行机构，积极配合建立和实施内部控制工作，及时发现并指出内部控制管理中的问题和薄弱环节，督促各科室、中心落实内部控制的整改计划和措施，确保内部控制体系的有效运行。于此同时还建立了单位层面和业务层面的内控运行制约机制。通过关键岗位责任机制对重点的经济活动随时跟进风险评估，确保内部控制的有效性。（山东曲阜市人社局）