山东法制传媒网：为加强政府对工资分配的宏观调控，科学制定劳动力市场工资指导价位，提升企业构建和谐劳动关系的水平和能力，近期，山东省曲阜市人社局按照上级部门的统一部署，创新工作思路，采取务实举措，启动2024年企业薪酬调查工作。

 

　　强化组织领导，确认样本主体。曲阜市人社局按照上级部门下达的样本企业名单，认真核对调查主体，通过电话或线上备案信息逐一排查核实样本企业存续状态及相关信息，对于重要信息变更或已经注销的企业及时进行调整和替换。

 

　　创新服务手段，多措指导填报。组织辖区内61家样本企业填报人员参加2024年企业薪酬调查培训，调动样本企业填报数据积极性。同时，建立薪酬调查样本企业微信群，采取电话咨询、远程指导、上门服务等方式，及时跟踪薪酬调查工作进度，帮助、指导企业完成数据录入，确保薪酬调查工作圆满完成。

 

　　强化数据核查，确保数据准确。在企业数据上报后，曲阜市人社局审核人员对企业上报的数据按照要求进行审核复核，对企业人数不符、工资结构不合理等问题进行电话及现场问询，确认无误后再行上报，确保调查数据真实、有效、准确。

 

　　截至目前，我市已有56家企业完成填报。下一步，曲阜市将继续加强业务指导、监督检查与数据审核，紧扣时间节点，保质保量完成2024年企业薪酬调查工作。（山东省曲阜市人社局）