山东法制传媒网：（梁翠翠、刘迎芝）近年来，在上级工会和公司党委的坚强领导下，泰山玻璃纤维邹城有限公司工会委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，密切了党群干群关系，保障了职工主人翁地位，形成了风清、气正、人和的良好局面，促进了企业发展。

 

　　一、“星级”服务职工，得民心。

 

　　以服务职工为中心，通过打造“星级”餐厅、卫生间、更衣室、休息驿站、公寓楼等方式，持续开展职工工作生活环境提升工作，为广大职工创造舒适的工作环境，提升员工幸福感。在员工就餐方面，为更好地改善职工就餐方式，提高就餐质量，公司推行了智慧点餐管理系统，职工可以根据系统上的菜品目录时时点餐，按需点餐，食堂根据员工点餐信息定时定点配送，较好地满足员工就餐需求。2023年公司新增投资近4000万元对照“星级”标准建设2#职工公寓楼，并对1#公寓楼进行升级改造，为广大职工提供良好的住宿环境。

 

　　二、多方式关怀职工，聚人心。

 

　　“夏送清凉、冬送温暖”、“元宵节、中秋节、腊八节、冬至、春节”等每一个传统节日员工都会收到公司的慰问和关怀；近年来公司进一步拓宽创新关怀的方式，如“员工生日送蛋糕”、“生日餐”、“母亲节职工母亲送关怀”、“三八女职工专属节”等等。同时做好困难职工的关心关怀，逐户进行入户调研和排查，为真正需要帮扶的困难职工争取救助，近三年累计为40余名困难职工争取到公司和邹城市总工会的两级困难救助帮扶。为了保障员工身体健康，倡导健康、文明、科学的生活方式。公司邀请兖矿新里程医院专家，定期开展健康知识讲座及坐诊问诊活动，为大家对养生方面的问题解疑答惑，号脉会诊，为广大职工健康保驾护航。

 

　　三、丰富职工文化生活，乐人心。

 

　　发挥党工团群团组织一体化工作模式的优势，集中力量办好事，为丰富职工文化生活，创建了一批“快乐亲子时光”、“职工趣味运动会”、“重阳节登山活动”、“亲情助安 温暖有爱”等品牌文化活动。2022年围绕“工会工作要点”设计每月一主题的“文化生活”盛宴，每年开展各项文体活动达100余次，累计参与人次达5000余人次，其中以亲子手抄报类活动每年参与人数累计600多个职工家庭，让青年职工工作之余享受亲子陪伴幸福时光。（山东省邹城市总工会）