山东法制传媒网：（李会旭）山东省莒南县应急管理局从细微之处入手，完善五项措施，将日常工作抓细抓实，建立常态化、制度化优化管理，有效激发干事激情，进一步增强事业心、责任感，全身心投入到应急管理工作。

 

　　完善教育学习，牢记初心使命。以强化教育培训为手段，突出经常性党性教育，用理论武装头脑。牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，把干好工作作为践行党的宗旨的现实行动，踏踏实实干事，清清白白做人。

 

　　完善规章制度，建立长效机制。及时对规章制度、业务工作规程、内部管理机制进行认真梳理、修订和完善，对需要细化的制定实施细则。结合实际完善了机关考勤管理、政务值班、公文处理、干部理论学习、“双随机”执法检查等制度，并细化措施、严格管理、规范行为。

 

　　完善工作职责，明确责任分工。实行“事定岗、岗定责、责定标、岗择人”的管理模式，每名干部职工制定岗位责任清单。同时，明晰每个岗位的履职要求、承担的工作内容、工作质量标准、完成时限和职权范围。

 

　　完善考核措施，强化结果应用。严格日常考核，确保重点工作按时间节点推进落实。在细化日常考核和年终考核措施的基础上，充分利用电子日志考核、日常考勤考核、干部职工履职尽责考核，强化对干部日常工作作风、工作成效等方面的考核，使考核量化、细化、具体化。

 

　　完善推进方案，切实真抓实干。为了确保作风建设扎实有效推进，按照科学、实效、有序的原则，进一步细化作风建设推进方案，明确各个阶段的任务和措施，确保各项工作取得实效。（山东省莒南县应急管理局）