山东法制传媒网：（戴梅 燕飞）山东邹城总工会四步法助力企业创新增效。

 

    一是开展专业技能培训。结合不同岗位特点、不同人员层次需求，制定不同的培训计划和培训内容，有针对性逐层开展培训，例如开展“宣讲在一线”活动，有序有效提升职工技能水平。

 

    二是注重劳模示范引领。开展劳模精神进基层活动，组织开展劳模事迹座谈会，在全市企业中营造学习劳模、争创劳模的浓厚氛围，将全市广大职工的智慧和激情引导到岗位争先和促进企业发展上来，引领全市广大职工爱岗敬业。

 

    三是增强职工技术水准。大力实施技术创新成果活动，开展师徒结对活动。充分发挥师傅的传帮带作用，培养造就一批技艺精湛的技术人才队伍。同时在全市范围内强势推进技能竞赛和岗位练兵活动，组织开展了缝纫工、车工、电焊工等多项工种的职工技能竞赛。并组织一线工人赴外参加技能比武活动，开阔他们的视野，进一步提升广大职工的技能水平，以适应新时代岗位需求。

 

    四是重点推进班组建设。以创建“工人先锋号”为抓手，推进企业班组建设，全面提升企业整体效能。选树一批具有代表性的企业班组作为“工人先锋号”，组织企业进行观摩，以典型示范的方式，促进全市企业班组建设实现质的提升，从而推动企业的稳健发展。（山东邹城总工会）