山东法制传媒网：（董彦强）近年来，山东省莒南县应急管理局以综合执法改革为契机，全面推进全员执法模式，建立高效化、个性化、梯队化执法机制，真正实现人人会执法、人人会办案，不断提升工作效能，增加执法威慑力。

 

　　一、建立高效化执法办案机制。强化执法保障，配齐配足各类执法装备，同时制定各类有效激励机制，如：执法办案人员考核机制、科室间协作机制、部门联动机制、执法保障机制等充分调动执法人员办案的积极性。

 

　　二、建立个性化培训提升机制。强化实操培训，定期召开座谈会、培训会，通过以会代训方式，力促执法人员及时梳理总结执法办案中遇到的困难和问题，共同商讨制定解决方案，有效提升执法办案人员水平同时提高了执法办案效率。

 

　　三、建立梯队化人才培育机制。积极响应综合执法体制改革，实现在编在岗干部全员取证，以传帮带、实践的方式培养执法办案人才，积极搭建“学习桥梁”，为局机关干部争取前往省厅、市局等上级部门挂职锻炼机会，并适时开展局机关干部内部轮岗，同时，吸收优秀乡镇应急执法干部来局轮岗学习，不断提升莒南县应急管理执法人才培养力度。（山东省莒南县应急管理局）