山东法制传媒网：（徐曙光 张思妍）工作中，山东省阳谷县司法局郭屯司法所围绕辖区内企业法治需求，创新“四有”工作法，妥善解决涉企法律疑难问题，助力企业高质量发展。

 

　　法治宣传“有菜单”，分类普法更精准。严格落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”工作责任制，鼓励开展“法律顾问进企业”活动，广泛征集涉企法治需求4条，拟定涉企法治宣传“菜单”2类4项。其中，拟定普法菜单过程中，按照职责岗位实行“分类普法”，为企业经营者、企业职工拟定不同的普法菜单，从而实现既满足企业经营者依法经营，又有利于企业职工依法维权，得到企业和职工的广泛好评。

 

　　法律服务“有管家”，前置预防降风险。结合“法律顾问进企业”工作，为全镇法律顾问与企业双向推荐搭建渠道，整合全镇法律服务资源，开展关于企业“全生命周期”法律风险防范方案的专题讲座，从企业注册到企业破产，梳理企业可能会面临的风险问题。同时，组建企业法律服务团队，主动登门为企业进行“法律体检”，实地走访企业，并提出关于企业发展的意见建议。

 

　　矛盾调处“有平台”，网格化管理提效率。结合网格化矛盾纠纷排查工作机制，依托各村（居）调委会，搭建涉企矛盾纠纷调解平台，同时，开展涉企矛盾纠纷调处“网格化”管理，将全镇企业纳入网格矛盾纠纷排查工作网格中。司法所干警、人民调解员、村（社区）法律顾问分网格包靠，每半月开展一次矛盾纠纷排查，即知即调，将纠纷化解在萌芽状态。

 

　　执法监督“有温度”，柔性执法添动力。以新修订的《行政处罚法》实施为契机，镇执法队伍开展涉企行政执法监督专项检查，积极落实“免罚清单”机制，为企业营造相对宽松的法治环境，让企业充分感受到法治的温度。同时，推行涉企柔性执法，并将涉企行政复议、行政诉讼作为行政执法监督的倒逼机制，实行涉企行政复议、行政诉讼案件“回溯”，倒查行政执法过程中存在的问题，护航企业发展，增强企业发展动力。（山东省阳谷县司法局郭屯司法所）