山东法制传媒网：（崔岩）自深入贯彻中央八项规定学习教育开展以来，吉林省长铁两级法院以高度的政治责任感和使命感，积极响应，紧紧围绕学习教育的核心要求和重点任务，立足理论学习、自查自纠、整改提升三个方面，务求达到学有质量、查有力度、改有成效，为推动长铁两级法院高质量发展提供坚强作风保障。

 

    一、坚持举旗定向，筑牢思想教育“压舱石”

 

    紧扣铸魂补钙，多措并举强化理论学习，为深学笃行中央八项规定精神奠定坚实基础。领导干部“领航学”。两级法院院党组充分发挥“头雁效应”，开展党组理论学习中心组学习18次、专题读书班6期，26名副处级以上党员领导干部参加集体学习并做交流发言，深入学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述与中央八项规定及其实施细则精神，在两级法院营造出“一人领学、众人研讨、共同进步”的良好氛围，为党员干警树立学习标杆。多元平台“拓展学”。线上，在中院内网设置学习教育专栏，定期上传学习材料，发布工作动态和提示，并依托学习强国、新时代e支部等平台，打造“云端学习阵地”。线下，指导各党支部详细制定学习计划，严格落实“三会一课”制度，结合“主题党日”开展集体学习38次，290人次参加学习研讨交流，撰写心得体会57篇。成立19个青年理论学习小组，组织集中学习38次，238人次参加集体学习。录制学习教育微课堂6个，全体干警坚持日常自学常态化，组织参加集中教育学习培训2次，240人次参加培训，形成“党组领学、支部促学、干警践学”的良性机制。

 

    二、坚持正本清源，点亮自查自纠“探照灯”。

 

    坚持深挖细查，构建全方位、多层次监督网络，确保作风建设取得实效。全面排查“无死角”。坚持问题导向，深入查找在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，两级法院领导班子开列问题清单38个，查摆问题120个；青年干部开列问题清单31个，查摆问题88个；青年干警开列问题清单119个，查摆问题257个。领导班子建立集中整治台账12个，制定整改措施44个。大兴调查研究之风，院领导带头主动深入到立案窗口、分管部门了解情况，围绕队伍建设、审判质效、党建工作等方面确定调研题目26个，着力将调研成果及时转化为工作举措和决策依据。警示教育“警钟鸣”。两级法院通过召开反面典型案例学习会、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，引导党员干警从思想深处筑牢抵制不正之风的防线。建立“每周一案”学习机制，组织剖析近年来查处的法院系统内部违纪案例，通报典型案例6次，推动学习教育入眼入耳更入脑入心。

 

    三、坚持注重实效，拧紧整改提升“责任链”。

 

    坚持真抓实改，从严检视整改，在抓落实、真落实上积极担当作为。立行立改“有深度”。结合司法巡查问题反馈整改工作，制定整改清单，明确整改措施和整改目标，做到“有问题立即改，突出问题重点改”，通过梳理排查两级法院2022年以来关于纪检监察、司法巡查、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等情况，查出问题2个。建立整改销号制度，对完成整改的问题及时进行评估验收，确保问题真改实改。对照《整治形式主义为基层减负若干规定》，改进文风会风，精简文件内容，规范会议流程，以良好的文风会风促进作风转变。集中整治“解民忧”。针对清单明确的群众反映强烈的不担当不作为等11个方面突出问题以及司法巡查反馈的问题，从党组到支部进行全面检视分析，找出具体问题，制定整改举措。对各部门普遍存在的问题开展集中整治，着力解决作风建设中的痛点、难点问题。深化开展“我为群众办实事”活动，以支部为单位下发项目征集清单，共征集服务群众项目17项，并及时跟进调度，将为工作措施落到实处，切实提升群众满意度。融会贯通“聚合力”。将学习教育与年度重点工作、党建引领基层治理、审判执行中心工作等相贯通，聚焦短板弱项，通过加强制度建设，完善工作机制，推动形成作风建设常态化、制度化、规范化，着力通过组建党员示范区、设立党员先锋岗等方式，推动作风转变和问题解决，将学习教育成果转化为推动两级法院审判执行工作的强大动力。（吉林省长春铁路中级人民法院）