山东法制传媒网：（任舍 小苏）为进一步构建和谐劳动关系，山东省济宁市泗水县坚持党建引领，深化多方协调、共治共享的多元劳动关系工作机制建设，全面加强劳动关系协调员联盟建设。

 

　　泗水县印发《关于加强劳动关系协调员联盟建设的指导意见》等系列制度，明确联盟建设的指导思想、联盟组成、推进步骤、工作机制、运行管理等，推动企业党建、集体协商、培训和用工等融合发展，实现劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为。

 

　　当地以乡镇（街道）为基础，在实行条件成熟的地区先行试点，及时总结经验、全面推广，力争2025年全面建成劳动关系协调员联盟。今年10月，泗水县劳动关系协调员工作联盟成立，联盟由企业、协会、政府部门等30个单位组成，确定了联盟理事单位、理事、工作组等，发布《劳动关系协调员工作联盟倡议书》，与劳动关系协调员现场签订《劳动关系协调员工作联盟承诺书》。

 

　　泗水县探索巩固劳动关系协调员队伍新路子，采取“线上＋线下”、“理论＋实操＋测试”等方式开展职业技能专题培训，培训时长为10天，线上理论56课时，线下实操24课时，并组织参训人员开展职业能力鉴定，切实增强企业劳动关系协调员的管理能力和业务水平。目前，当地已组织30余名劳动关系协调员参加了业务知识培训，学员合格率达90%。（山东省济宁市泗水县人社局）