山东法制传媒网：（李禾）山东省济宁市泗水县人社局始终坚定人民至上的政治立场，以党建赋能监察、仲裁工作，打造以“党建＋构建和谐劳动关系”为核心的，有内涵、有深度、有特色的“蓝盾护薪”党建品牌。

 

　　一、用党建品牌的力量，凝聚蓝盾事业合力。早在2021年，仲裁、监察就提出打造“蓝盾”品牌，并明确了品牌目标、理念和精神，在劳动仲裁、监察科室内形成广泛共识，并为之努力奋斗。近年以来，劳动仲裁、监察工作人员始终发扬“蓝盾”精神，传承传播品牌文化，讲好品牌故事，把“蓝盾”品牌融入思想、践于行动。围绕“蓝盾护薪”党建品牌，开展了了“冬病夏治”专项行动、工程建设领域“安薪行动”、新就业形态劳动者权益保障宣传执法行动、根治欠薪冬季专项行动和妇女节女职工权益保障检查宣传活动等稳定、改善、构建和谐劳动关系的蓝盾行动。党建引领、蓝盾行动蔚然成风，党建品牌建设不断强化，品牌内涵外延不断丰富，品牌价值不断凸显，党建品牌凝聚起了劳动仲裁、监察事业发展强大力量。

 

　　二、用党建品牌的力量，引领改革治理攻坚。哪里需要攻坚，党旗就飘在哪里，党员就站到哪里，冲在一线，仲裁、监察、执法大队充分发挥党员先锋模范作用，发扬党员苦干实干的精神，打好根治欠薪攻坚战，贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，以法治手段推动根治欠薪问题解决。成立劳动关系维稳、根治拖欠农民工工资工作“双专班”，在全市率建立泗水县小项目监管平台，并创新建立了泗水县劳动关系风险监测预警平台，并实体化运作，同时实行仲裁监察一体化办案，对于劳动纠纷案件，快速受理、联合处理、及时处理各类投诉、举报案件，提高办案效率，有效维护和保障全县劳动关系和谐稳定。党员干部勇挑急难险重担，主动应对全球经济下行、新就业形态兴起、新冠肺炎疫情影响劳动关系和谐稳定的群突事件、重大案件，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，注入劳动关系和谐力量。期间，全县未发生一起有影响的重大群突事件。

 

　　三、用党建品牌的力量，打造惠企便民先锋。仲裁、监察紧紧围绕劳动关系和谐同行行动，与企业、创业孵化基地开展党建共建，主动下沉、前移，靠前服务，建立结对企业服务需求清单，设立“企业用工法律法规宣讲”“畅通投诉渠道”等服务项目，实行一企一策，及时推送人社惠企便民政策，不断擦亮“蓝盾护薪”党建品牌。实行劳动保障维权“一窗式”服务制度，加强部门联动，快速化解纠纷，为劳动者维权提供更高效便捷服务。探索建立“仲裁、监察+工长制+工会+调解委员会”工作法及构建劳动者维权“阶梯式”投诉制度将极大把投诉吸附在当地，极大减少案件上行的概率，大量及时的化解欠薪投诉线索，提高投诉群众的满意度。

 

　　四、用党建品牌的力量，锤炼忠诚担当队伍。创新开展“齐分享、共学习、同成长”主题学习活动，党员干部围绕“案件聚焦”、“大家说法”、“谈经说验”、“初心传递”等学习主题，通过学、讲、练、评等综合形式，将学习内容与工作实际结合起来，学思践悟、学以致用，化为指导劳动保障监察具体工作的有效措施和方法，引导党员干部强作风、树新风、比作为、重实干、比能力、求进取，提升劳动执法人员业务素质和能力，打造劳动保障监察过硬队伍，为优化营商环境提供法治保障。建立“蓝盾护薪”党建廉政文化阵地，大力加强劳动执法队伍作风建设，全方位强化对劳动保障监察员在政治、职业、道德等方面的教育，不断完善劳动保障监察人员的责任意识、敬业态度、廉洁纪律、工作作风。健全劳动执法队伍作风建设长效机制，不断提升作风建设水平。完善窗口服务制度，建立维权服务电话抽查和通报制度，进一步提升“蓝盾护薪”党建品牌形象。

 

　　下一步，泗水县人社局将采取更多想民生、暖民生的举措，用心用力用情解决企业和群众的急难愁盼，解决群众关心的实际困难，着力将“蓝盾护薪”党建品牌活动融入到劳动争议纠纷化解工作始终，融入为民为企服务的全过程。加强与公安、司法等部门的联建联创，画好凝心聚力同心圆，寻求多元解纷最大公约数，实现监察、仲裁与公安、诉讼的同频共振，跑出维护当事人合法权益加速度。（山东省济宁市泗水县人社局）