山东法制传媒网：（姜业宾）济宁市县人社局以实施干部作风提升行动为抓手，倾力打造“五个过硬”人社干部队伍，推动全县人社事业发展取得新业绩、实现新突破。

 

　　一是旗帜鲜明讲政治，着力打造政治过硬干部队伍。梁山县人社局推行“逢会必学”，严格落实“第一议题”制度，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创建“党建引领，保障民生”党建品牌，聚焦服务企业、社会保险、劳动监察、人才队伍建设等多项工作，全力创建人社服务品牌。

 

　　二是与时俱进提能力，着力打造能力过硬干部队伍。梁山县人社局按照“缺什么、补什么”原则，常态化开展“练兵比武”活动，推行“日日学、周周练、月月比”，培树更多“人社知识通”“业务一口清”人社干部队伍。推行“重点工作周例会”制度，剖析短板，共同研究工作推进措施，改进提升工作方法路径。（山东梁山县人社局）