山东法制传媒网：（沈焕平）“今天审判数据统计出来没有？”“张庭长，你的案子快超期了，啥时候结？”“领导要的那个报告写到什么程度了？”9月6日一大早，山东省聊城市东阿法院审管办就开始忙碌起来，审判运行态势分析、案件质量评查、催结案件、撰写调研报告……繁杂琐碎的工作成为他们工作常态。审管办，全称审判管理办公室（研究室），作为法院的审判管理综合部门，可以说是“中枢神经”，负责案件信息管理、审判质量评估、案件质量评查、审判流程管理、组织调研、撰写各类稿件、做好法治宣传，还要牵头优化营商环境、司法建议、法答网等让人“头秃”的专项工作。可以说，审管办既是提供数据支撑的“分析员”、评估案件质量的“监督员”、审执提质增效的“研究员”、尝试改革创新的“探索员”，也是为审执人员提供服务的“大管家”、为领导科学决策提供支撑的“参谋助手”。

 

　　面对诸多角色，如何做到忙中不乱，井然有序，成为法院亮点工作打造的“智囊团”，审执质效的“瞭望塔”？东阿法院审管办党支部运用“三彩智管”党建品牌，以红色铸魂、金色筑梦、蓝色赋能，引领了全院审判管理工作迈向新高度。

 

　　红色：党旗引领，忠诚铸魂

 

　　“红色”是品牌最鲜明的底色，它代表着“党旗引领”的坚定信念和忠诚担当。审管办党支部深知，强化政治忠诚、完善支部建设是做好一切工作的前提和基础。为此，党支部将政治建设放在首位，通过一系列创新举措，将党建工作深度融入审判管理之中，实现了党建与业务的共创、共融、共赢。

 

　　近年来，审管办党支部积极响应上级党组织号召，将“红色引擎”引入审判管理之中，创新性地开展了主题演讲比赛、红色故事会等一系列融入式党建活动。去年8月开展的“红色主题党日+审判业务研讨”活动，支部成员参观红色教育基地，再学党的光辉历程，重温入党誓词，回顾发展风雨，还就当前审判管理工作中的热点难点问题交流研讨，情景与法理共融，学习与实践同步，不仅凝聚大家共识，也激发了大家斗志，就当前审判管理工作中的热点难点问题进行了深入研讨，研究出如何加强审判管理助力审判工作现代化，相关文章在最高人民法院审判管理动态发布，并受到省法院党组书记、院长霍敏的批示肯定。

 

　　老杨是审管办的一名老党员，他见证了审管办从初创到壮大的全过程。每当提及“红色引领”，他总是满怀激情地讲述起自己的一次次入党宣誓和岗位承诺。在老杨的影响下，审管办的党员干警们将政治忠诚转化为实际行动，无论是面对复杂的案件管理任务还是繁重的业务工作，都能始终保持高昂的斗志和饱满的热情。老杨常说：“我们不仅是法官的助手，更是党的事业的忠诚卫士。” 在得知牛角店法庭法官运用“田字取蒜法”审理一起案件后，审管办积极与法官联系，全体人员积极参与还原现场，来到田间地头对其进行拍摄、撰写、推广。

 

　　金色：名片创建，匠心筑梦

 

　　金色，象征着荣誉与辉煌。在东阿法院审管办党支部品牌创建中，它代表着“名片创建”，在审管办心里，审判管理的质量直接关系到法院的整体形象和司法公信力。因此，党支部结合每名党员的岗位职能和能力特长，抓实抓细干警赋能培养，努力打造一支业务精湛、作风优良的审判管理队伍。通过一系列举措的实施，“创优意识”和“匠心精神”在审判管理的各个环节落地生根，一张张闪亮的“金色名片”应运而生。

 

　　匠心打造审判管理“金名片”。为提升审判管理的专业化水平，审管办党支部启动了“匠心工程”，将“创优意识”和“匠心精神”融入到审判管理的每一个环节，严把案件质量关，健全专业法官会议等制度，坚持用好“阅核制”，截止8月底，2024年共阅核结案4433件，阅核率87.48%，在“法答网”提问329条，1名干警被评为全省法院“提问之星”，评查发改案件32件，开展质效通报11次，召开专业法官会议20次……功夫不负有心人，东阿法院的审判质效稳步提升，截至9月1日，东阿法院共收案5432件、结案5067件，分别同比增长1.04%、0.56%，收案增幅同比下降28.97个百分点，多元解纷化解成效凸显；切实保证案件质量，一审服判息诉率同比增长0.82个百分点上升至91.60%，这些成果不仅得到了上级法院的认可和推广，更成为了东阿法院审判管理的“金色名片”。而这张名片的含金量，不仅仅体现在专业化和高效率上，更在于赢得了当事人的真诚赞誉。“真是没想到，我的案子能这么快就得到解决。”一位当事人在案件顺利结案后，对东阿法院的高效审判赞不绝口，来自当事人的真实评价，是对法院工作的最好肯定。

 

　　从“门外汉”到“业务骨干”的蜕变。审管办党支部重视干警的传帮带，将党支部的“匠心工程”与法院的“2+X”双导师制度紧密结合，帮助青年干警成长成才。他们邀请法学专家、资深法官为干警授课，传授审判管理的前沿理念和实用技巧，在公众号开设“法官教法官”“法官沙龙”“法脉相承”等专栏，把系列宝贵经验传达到每位干警。同时，鼓励支部成员发挥主体作用，积极参与课题研究、论文撰写等活动，2024年1篇案例入选人民法院案例库，11篇信息被省、市法院刊发，36篇省级以上媒体文章发布。小刘是审管办的一名年轻干警，刚入职时他对审判管理工作还知之甚少。但在党支部的精心培养和同事们的热心帮助下，他迅速成长起来，不仅帮助法官处理疑难复杂案件，还参与各类文章写作，所撰写的文章在《大众日报》《山东法制报》等多媒体刊发，得到了院领导的认可。小刘的成长经历是审管办党支部“金色名片”创建工作的一个缩影，展示了党支部在干警赋能培养方面的显著成效。

 

　　蓝色：智研数服，创新驱动

 

　　审判管理现代化是审判工作现代化的重要组成部分，更是不可或缺的前提和保障。最高人民法院院长张军强调，数字时代，谁掌握大数据，谁就掌握了主动权。在东阿法院审管办“三彩智管”党建品牌中，蓝色寓意着“智研数服”，即运用智能化手段提升审判监督管理水平。审管办党支部运用科技实现了审判监督管理的精细化、同步化、可视化。通过深化数据应用探索融合数据统计、数据分析等方法对审执业务工作中的短板进行系统分析，为院领导科学决策提供有力支撑。

 

　　智慧庭审的幕后推手。“我说句话，那边文字就自动生成了，真智能啊！”“代理了这么多年案子，这样的庭审模式我是第一次见，省时省力！”在东阿法院民事审判庭首次使用无书记员开庭审理两起商品房预售合同纠纷案的庭审现场，当事人和代理人都发出这样的感叹。

 

　　无书记员庭审模式的背后，东阿法院审管办党支部发挥了不可或缺的作用。作为法院审判管理工作的核心部门，审管办不仅积极参与了此次模式的策划、筹备与实施，更对其进行了大量的经验总结推广：“轻法庭”建设案例成功入选“2024政法智能化建设智慧法院创新案例”,“无书记员庭审模式”被市中院、省高院官微发布,智慧法院工作取得较好成绩，连续2年在全国智慧法院建设评价工作中位居全省前列、全市首位，连续2年在全国智慧法院建设评价工作中位居全省前列、全市首位，不少兄弟单位前来取经。无书记员庭审模式是东阿法院智慧法院建设的缩影，在智慧法院建设过程中，审管办的监管职能得到了更加充分的发挥。他们通过实时监控庭审过程、定期分析审判质效数据、严格审查案件卷宗等方式，对庭审活动进行了全面、深入的监管。这种全方位的监管不仅确保了庭审活动的规范有序和审判质效的稳步提升，还有效促进了公正司法，维护了公平正义和人民群众合法权益。

 

　　数据背后的智慧与决策。今年以来，东阿法院召开运行态势分析会2次，开展审执质效通报10次，审管办党支部通过对案件数据、审判质效数据、执行数据等多维度数据的分析，形成系统的审判管理报告，为领导干部决策提供参考，形成领导干部懂数据、抓数据、用数据的工作局面。数据分析到案到人，为审执工作态势“画像”，精准指出存在的问题，对症下药，各庭长、法官及助理，知长处、明短板、目标明、方向清、动力足，为提高审判质效提供了有力支持。与此同时，审管办党支部还坚持“人、案、事、数”相结合，对数据进行差异化、全面化分析，不只以数据论英雄，为全员考核提供数据支撑。数据背后的智慧与决策，不仅体现在审管办对多维度数据的深入分析上，更彰显在他们创新性的工作实践中。就在不久前，审管办全程参与了一场别开生面的执行直播，积极与各大媒体对接，确保了直播的顺利进行。这场直播历时4小时29分钟，通过《人民法院报》等三家权威平台同步播出，吸引了264万名网友的“沉浸式”围观，这一直播数据创下了“聊执砺剑”系列直播行动的历史新高。

 

　　众多成果的取得，离不开审管办精心策划和周密组织。他们不仅确保了直播内容的丰富性和专业性，还通过实时互动、答疑解惑等方式，增强了观众的参与感和获得感。“红色党旗引领方向、金色名片彰显荣耀、蓝色智研驱动未来。‘三彩智管’党建品牌不仅是东阿法院审管办在新时代背景下党建工作与审判管理深度融合的有益尝试，更是审执‘大管家’、科学决策‘参谋助手’等职能的生动体现。”东阿法院党组书记、院长隋得民如是说。审管办党支部将继续秉承初心使命、勇于担当作为，以更加饱满的热情和更加扎实的作风推动“三彩智管”党建品牌不断焕发新的生机与活力，为东阿法院的审判事业贡献智慧和力量！（山东省聊城市东阿人民法院审管办）