山东法制传媒网：近年来，淄博市沂源县委组织部坚持把人才培养作为强组织、兴产业的“总抓手”，聚焦村干部、党员、后备力量、乡土人才等关键群体，持续在“育”上做文章、下功夫，成立全县乡村振兴实训中心，为乡村振兴齐鲁样板“沂源特色板块”打造、国家乡村振兴示范县创建提供了强有力的人才支撑。全省抓党建促乡村振兴现场会上，沂源县乡村振兴实训中心作为实地观摩点得到充分肯定。

 

　　突出联建联动，多层级搭建平台载体。一方面，把党校平台做优，充分用好县委党校主阵地，高标准、全覆盖、实体化运行12处镇街党校（党员教育中心），抓实村级教学点网络，做到“三位一体”联动。另一方面，把实训平台建好，依托山东财经大学乡村振兴学院，投资1.2亿元（一期），建设占地150余亩，可同时容纳300余人集中培训的县乡村振兴实训中心。并以镇街为基点，成立12个特色实训站，整合乡村、企业、园区等108处实训点，全方位搭建“1+12+N”实训矩阵，聚力打造全要素推进乡村振兴的“孵化中心”。目前，全县每年实训2.3万余人次，先后孵化培育泰山领军人才1人、齐鲁乡村之星27人，各类乡土人才达4217名，吸引返乡创业及外来人员1146名。

 

　　突出精准精细，多元化构建师资课程。坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，在“师资、课程、路线”三个方面用心用力。狠抓高端师资链接，邀请中央党校、中国农科院等专家学者，聘请山东财经大学导师、教授等，搭建200余人的高端师资库。狠抓实用课程开发，聚焦产业发展，紧扣本地特色，建立理论武装、党性教育、能力培训、技能提升4大类课程体系，开发《“沂源红”富锶苹果产业开发》等县域精品课程141节，组织党的二十大代表陈丙福等120余名“土专家”“田秀才”常态化谈经验、授技能。狠抓精品路线打造，将县内红色文化、现代农业、文旅融合等现场教学点，统筹整合、串点成线，规划设计“家门口”精品路线19条，实现把“大学”办在“田间地头”。

 

　　突出实用实效，多维度创新方式方法。在班次设置上，按照“小班次快滚动、抓关键带多数、重实践促实效”原则，有的放矢、因需施教，搭配组合16套，既“小快灵”又“稳准实”。在培训方式上，推行“校园+田园”“中心+基地”等模式，创新“清单+点单+派单”自助实训，既“学理论”又“重实操”。在成果转化上，建立“导师帮带”“跟班实训”“双向评估”等全过程跟踪闭环机制，既“管当前”又“利长远”，全过程跟踪学员实训掌握进度、实践应用和效益提升情况。累计结成帮扶对子462个，实地跟踪指导、评估1100次，帮助解决发展难题2600余个，赋能发展乡村振兴示范片区32个、孵化落地“村村都有好项目”1085个，2023年，全县村集体收入20万元、50万元以上村，分别增长63%、34%，走出了一条理论与实践相结合的乡村振兴育才之路。