山东法制传媒网：（曹丽丽 马进宝 ）近年来，山东省济宁市汶上县人社局在干部队伍建设方面，立足“强本领”“争一流”“抓落实”三项举措，“三轮驱动”切实转作风、提效能，以新思想、新作风展现新担当、新作为，努力开创汶上县人社事业高质量发展新局面。

　　

　　着力“强本领”，打造素质过硬的干部队伍。组织举办“人社干部大讲堂”，扎实开展练兵比武活动，切实提升党员干部业务能力和服务水平，教育引导全体人社党员干部认真落实“三大重点”、大力倡树“八种作风”、强化“六项措施”开展作风建设，以刀刃向内的勇气找问题、破难题，切实解决工作中思想境界不高、工作按部就班、为民服务意识不强等突出问题，为推进人社事业争先进位、高质量发展打造一支政治素质高、业务能力强、服务质效优的人社干部队伍。

　　

　　全力“争一流”，营造突破创新的工作氛围。深化“温暖人社，服务民生”党建品牌建设，坚持以党建为统领，引导人社党员干部进一步转变工作思路、创新服务模式，在全局牢固树立见第一就争、见红旗就扛的争先进位意识，营造突破创新、攻坚克难的深厚氛围，以干就干到最好、争就争到一流、做就做到极致的气魄，努力为新时代现代化强县建设展现人社作为、贡献人社担当！

　　

　　强力“抓落实”，确保全局工作再获新成效。持续强化党风廉政建设，在人社党员干部中倡树比学赶超、顽强拼搏、狠抓落实的工作作风，破除思维定势、坚持有解思维、提升思想境界，推动汶上县人社工作再创新成效，打造一批在全市、全省乃至全国叫得响的汶上品牌，力争各项工作在全市人社系统中位列前3名。加大工作创新力度和对上沟通协调，努力争取更多的国家级、省部级创新试点和荣誉品牌，推动工作在创新中发展。（山东省济宁市汶上县人社局）