山东法制传媒网：（张丽丽 张娜）为进一步优化年轻干部成长路径，提升青年干部干事创业激情和活力，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，山东省汶上县全面贯彻落实市人事考试业务领域开展青年干部能力提升专项行动。

 

　　坚持“以学铸魂”导向，实行思想指引。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以学增智、以学正风、以学促干，立足人社工作大局，通过理论学习、业务培训、警示教育、实践锻炼、练兵比武等多种形式，全面提升汶上县人事考试青年干部综合素质能力，引导青年干部成为业务领域的“政策通”和推动工作落实的“多面手”，为人事考试事业高质量发展提供坚强保障。

 

　　打造“学战结合”模式，实行精准“滴灌”。建立“1+1导师结对帮带制度”，发挥“传帮带”作用，由1名业务能手结对帮带1名青年干部，在人事考试政策咨询、报名审核等一线现场教、现场学、立实践，助力青年干部快速成长。推行“人事考试考务组织体验日”活动，引导青年干部积极参与人事考试具体工作，深入学习掌握严格的工作要求、严谨的业务流程和严肃的作风纪律，做到以学促干、以干践行。增强为民服务意识，贯彻落实“我为群众办实事”、社区“双报到”“民意5来听”等活动要求，扎实开展志愿服务活动，广泛宣讲人事考试政策，帮助考生解决实际困难，提升人事考试服务质效，打造“阳光考试、暖心助考”品牌。（山东省汶上县人社局）